Као што знате, није потребно оставити негу бриге о деци. Ова врста рекреације је чисто добровољна, а младе мајке их често занемарују из различитих разлога. Али, ако сте и даље одлучили да се посветите беби три године, прво је написати изјаву и пружити га послодавцу. Ми ћемо рећи о структури и облику таквог документа у нашем чланку.
Концепти и норма
Свака запослена жена има право да организује врсту одмора. Његова максимална трајност је постизање детета трогодишње доба. На законодавном нивоу, такво право је регулисано члановима 256 Закона о раду Руске Федерације. Основа за прављење одмора повезаних са бригом бебе је дечији извод из матичне књиге рођених. Свако релативно гледање детета може да пређе у такву уредбу. Сходно томе, изјава је написана са реформалним односима са бебом.
Преузмите од нас на порталу:
Изјава рођака за одмор за бригу о деци;- Узорак изјаве родбине (баке) на одмору за бригу о деци;
- Бланц цертификата о рођењу детета;
- Испуњен образац за извод из матичне књиге рођених.
Временски време
Уредба за негу деце увек је претходила породиљни одмор. Стога је радње одмора повезаних са негом бебе почиње од следећег дана завршетка рокова забиљежених у болничком листу порођаја. Апликација за одмор вриједи мало да напише мало унапред како би се обавијестило руководство на ваше намере да се "одмарате" дуго времена. Дедациотис је обавезно за радно место, поред тога, наплаћује се првих 1,5 година одмора за децу и социјални додатак (члан 14. Савезног закона бр. 81).
Примена узорка
Дакле, од доношења одлуке да се посвети дете од 3 године, водити рачуна о документарног пратњу својих намера. То је оно што сте написали изјава ће бити основа за персоннелистс да изда одговарајући ред у виду број Т-6. Документ о декрету има произвољну облик, али његов садржај је обично стандардна:
- Узми капу на уобичајени начин:
- наведите име предузећа и ФИО главе;
- извор положај и име аутора рада.
- У центру листа, напишите назив документа - "изјаве".
- Посебни услови нису изнели у облику текста. Главна ствар је да се поправи захтев да оде на одмор на бригу о детету и прецизира потребне рокове.
- Листа пратећих докумената. Посветити се:
- сертификат рођења детета;
- помоћ од предузећа другог родитеља, потврђује чињеницу не-третман ове врсте одмора.
- Ставите датум и потпис.
Пружају одређену папир у одељењу оквира ваше организације. Апликација долази главу предузећа, а запослени у кадровској служби саставити наредбу за одмор и регистровати га у посебној часопису. Цео процес напуштања декрет је детаљно описано у чланку нашем сајту: " Како да изда одмор заштиту деце».
Изјаву придржавајући се узорцима нашег портала:
- Уредба апликација шаблон се односе на бригу о деци;
- Узорак апликација за уредбом повезан са бриге о деци;
- Темплате реда породиљског одсуства (форм Т-6);
- Узорак ред породиљског одсуства (форм Т-6);
- Наређење шаблон за декрет (форм Т-6А);
- Пример би декрет (Т-6А облик).
компензација
Исплата социјалних давања често чине посебну изјаву, која је достављена рачуноводство компаније. Образац таквог документа је идентичан оном који је претходно описан, а у самом свом тексту, молимо вас да обрачунавају и плаћају социјалну помоћ да се брине о детету.
Поставите изјаву следећем обрасцу:
- Петицију за исплату социјалних давања;
- Узорак петиција за социјална давања;
- Документ о преране излазу из Уредбе;
- Један пример документа на превремени излазу из Уредбе;
- Апликација за излаз из уредбе на смањеном распореду;
- Узорак апликација за излазак из Уредбе о скраћеном распореду.
Треба напоменути да је прекинути одсуство за бригу о деци и вратити се радним одговорностима, млада мајка може у било које време. Поред тога, има право да захтева непотпуни распоред рада. Да бисте то учинили, довољно је да издате одговарајућу апликацију и пружите је предузећу.
0
1410
