Kako plačano usposabljanje

Po navedbah delovna zakonodaja Ruske federacije, \\ t Vsak zaposleni ima pravico, da zaprosi za plačani dopust v zvezi z usposabljanjem ali trgovskim naročilom. Praviloma je delodajalec zainteresiran za dvig ravni znanja v posebnosti njenega linearnega osebja, zato to dejstvo postane "spotikalski blok" med podrejenim in vodje podjetja, vendar se nasprotno, spodbuja. Podrobneje razmislimo o tem vrstah počitnic, prav tako pa bomo ugotovili, kako se izplača.

1

"Prosilci" za izobraževalni dopust

Če se odločite, da boste pridobili znanje v višji izobraževalni ustanovi, medtem ko združuje svoje delovne dejavnosti, je vredno tega trenutka, da se določi z vodstvom. Takšno preudarstvo bo pomagalo izdati vsoto počitnic v času, da bi opravili sejo.

Delovna koda (TK) Ruske federacije Premakne posebne zahteve za registracijo in plačilo te vrste počitka:

• najprej bi morala biti sprejeta izobraževanje;
• samo zaposleni s polnim delovnim časom s polnim delovnim časom lahko zaprosijo za študijski dopust ali zaposlene v poskusnem obdobju;
• upoštevana je le splošne izobraževalne ustanove vlade z visoko stopnjo akreditacije;
• delavec mora potrditi dejstvo usposabljanja v dokumentarnem formalnem dokumentu (certifikat, klic na sejo itd.);
• počitnice se izplačajo samo na korespondenčni formaciji.

Zaposleni ima pravico, da pride hkrati na več univerzah, vendar so plačilu in koristi možni le za eno izobraževalno ustanovo. Vsi dodatni pogoji za oblikovanje študentskih počitnic so običajno napisani v pogodbi o delu.

2

Vrstni red počitnic in rokov

Preden zapustite svojo šolo, se obrnite na kadrovske službe podjetja s takšnim paketom dokumenta:

• napolnjena z aplikacijo za počitnice;
• potrdilo iz izobraževalne ustanove;
• kopijo potrdila o licenciranju države;
• kopijo ali izvirnik kreditne knjige, ki potrjuje uspešen prehod seje.

Prenesite zdaj:

1. Približna Vzorec Potrdilo o državni akreditacijo Univerze.
2. Vzorec vzorec potrdilo razpis za sejo.
3. Približna vzorec polnjenje v potrdilu seje.
4. Vloga Približna vzorec za sprejem.
5. Približna vzorec izpolnjeno vlogo za študij.
6. Približna vzorec, da bi za študijski dopust.
7. Zgledno vzorec izpolnite naročilo za usposabljanje počitnice.

Po navedbah sT. 174 TC RF Časovni okvir izobraževalnega dopusta se lahko razlikuje - odvisno od stopnje akreditacije programov izobraževalnih institucij in usposabljanja:

1. Za visoko šolstvo - čas za pripravo in poteka seje je podan v tem vrstnem redu:
   • 40 dni - na prvi in \u200b\u200bdrugi letnik študija;
   • 50 dni - v tretjem, četrtem in petem tečajev;
   • En mesec - opraviti državnih izpitov;
   • Štiri mesece - opraviti prakso je pred diplomo in zaščito diplome.
2. Za strokovno (sekundarni ali začetno) izobraževanje, je rekreacija na voljo kot:
   • 30 dni - za prvo in drugo tečajev;
   • 40 dni - tretji, četrti in peti letnik;
   • en mesec - na državnih izpitov;
   • dva meseca - zagovarjati tezo.

Za več informacij o opravljanju diplomskega dopusta je mogoče najti v TK RF (poglavje 26)In tudi videti na sliki spodaj.

3

Izračun počitnic

Po navedbah TK RF Akademska dopust izplača v enakem vrstnem redu, kot je naslednji letni dopust - na podlagi povprečne dnevne plače delavca v zadnjih 12 mesecih. Plačilo počitnic zaposlenega se zanaša, dokler se careed seja.

Vendar pa je ob plačilu plačila obstaja več odtenkov:

1. Če praznične dni sodijo med prehodom na seji, se izplača skupaj z ostalimi. Počitniški čas se ne podaljša.
2. Med počitnicami usposabljanja, se bolnica ni plačan. Plačila na bolnišnično krilo začne teči prvi naslednji delovni dan po ostalim.
3. Delavec ima pravico, da zahteva "za enkratno pomoč" vodstvo plače za sejo.
4. Če dopust začne z sredi meseca, se plačilo opravi na podlagi dejansko porabljenega časa.

Za izračun višine plač za čas dopusta (CO), v tem primeru uporabite formulo:

CO \u003d SlDnev * pred, kje:

• ZlDnev - povprečna dnevna plača za leto;
• Pred - počitnice dni.

Srednji plače so določene na ta način:

ZLDNEV \u003d (zpgorod / 12 mesecev) / KSDN, kje:

• Sn leto - skupno število vseh stroškov za plače na leto;
• KSDN - povprečno število dni na mesec.

Naj analizirati izračun na primer:

Ekonomist za podjetja GAZ Petrov Nikolaj Ivanovič sprejet 01.02.2014. V tem trenutku, delavec prejme vzporedno s prvo visokega šolstva v posebnost, in je že 4. leto. 10. maja, Petrov prinaša izziv za seje in pomeni uporabo počitnice od 20. maja 2014 z trajanju 30 dni.

Izračunajte velikost počitnic: (90.000 / 3 delovne mesecev) / povprečno število dni 29,4 \u003d 1020,40 rubljev. Zdaj je znesek 1020.40 rubljev pomnoži s 30 dni dopusta in bomo dobili pravno domneva počitnice davke v višini 30612 rubljev.

Nasvet: Uporaba spletni kalkulator Izračun plačila - to bo znatno prihranili moči in časa.

Naložite na naši spletni strani:

1. Kalkulator-pomočnik za izračun počitnic.
2. Osnovne formule za izračun nadomestila za izobraževalne dopusta.
3. Zasebni situacije in primeri izračunov počitnice.

Pravice delavcev na izobraževalni dopust so določena v TK RF. Delodajalec nima pravice, da zavrne njegovo podrejeno v njej, ki se nanaša na časovni dejavnik in izkušnje zaposlenih. Vse konfliktne situacije rešujejo preko sodnih primerih.