Če želite prekiniti pogodbo o zaposlitvi, napišite vlogo za odpust. Ljudje najpogosteje zavračajo na lastno zahtevo, vendar obstajajo drugi pogoji in razlogi. Zakon ne določa oblike posebno take izjave, ampak so sledili določena pravila.
Pomembna pravila pri pisanju vloge za razrešitev
Bodite pozorni na pomembne točke:
- zahteva za razrešitev je napisan z roko. Ne uporabljajte računalnik za to. Toda v nekaterih organizacijah izvaja dokument pišete na računalniku:
- navedite razlog v dokumentu, ki smo se odločili, da zapustijo delo. Ampak, imate pravico, da ne kažejo, in šef ne more preprečiti vašo skrb;
- nanesite na kadrovska služba ali organi v podjetju najkasneje dva tedna pred datumom njene zavrnitve. Odstrani fotokopijo iz dokumenta. V kadrovski službi so dolžni na vašo zahtevo, da dajo oznako, da je sprejel izjavo. Če delate na nujnem pogodbe - imate pravico napisati izjavo 3 dni pred datumom prihajajoče odhodu iz pisarne;
- Če ste nenadoma zbolel po vložitvi zahtevka - prinese bolnišnično list na oddelku okvirja. Rok za razrešitev je popravljen, saj je nemogoče, da zavrne osebo na bolnišnico.
Pišemo pravilno vlogo za razrešitev
Podjetja lahko obstajajo obliko posebne vloge. V okviru storitev, ki jo lahko vam povem, kako napisati dokument. jo napišite pod narek, vendar je bolje, da se zavedajo tega vprašanja.
Nadaljujemo s pisanjem dokumenta:
- bodite čist list papirja formata A4;
- v zgornjem desnem kotu, napišite ime direktorja družbe ter firmo. Napiši eno vrstico v vestno primeru. Na primer, "direktor Citronka OJSC Petrenko AV";
- za priimek glave in ime podjetja, napišite svoje osebne podatke in položaj. Na primer, "Archivis Ivanova L. S.";
- pod naslovom "SKP" napišite sredi lista iz nove linije z veliko črko besede "izjavo";
- v skladu z naslovom dokumenta napišite besedilo vloge z velikim pismom in iz odstavka: "Prosim me, da me odpusti iz Urada na lastno zahtevo (ali iz drugega razloga, na primer, na primer s soglasjem Stranke 25. julija 2016. Pred datumom črke "C" ne dajo. Delavec se zavrne na zadnji dan svojega dela. Če daš to pismo - datum odpovedi bo prejšnji dan. Če je predvidena številka padla na dan zunaj - napišite datum ponedeljek;
- na dnu leve spodnjega besedila nastavite datum pisanja. Na desni strani, zapišite in napišite svoj priimek z začetnicami.
Vzemite dokument na kadrovski oddelek. Na podlagi naročila boste plačali vsa potrebna plačila, dala bo delovno mesto, potrdilo o povprečnih plač in drugih dokumentih, ki so v tem primeru, in v dveh tednih boste zapustili podjetje.
Vprašanje o delu
V delovnem kodeksu ni koncepta dela. Toda v pravu obstaja jasna indikacija - izjava o odpovedi je vložena dva tedna pred prihodnjim datumom, ko zapustijo podjetje. V tem času bo glava na vašem mestu našla drugega zaposlenega. V dogovoru z nadzornikom, ne morete delati za dva tedna.
Bodite prepričani, da greste na delo v teh dveh tednih! Za te dni ne boste plačali denarja za poravnavo, in izgubite dobre odnose s šefom. Morda boste potrebovali dobre povratne informacije iz prejšnjega dela.
In če sem se premislil, da bi zapustil delo po pisanju izjave o odpovedi?
Če ste se premislili, da bi zapustili delo, in aplikacija je napisana - do zaključka dvotedenskega obdobja, se odhod od kadrovske službe. Če je šef sprejel drugega zaposlenega, da dela na vašem mestu - nič ne bo delovalo. Nemogoče je zavrniti novega zaposlenega.
Šef lahko zaposlenega razreši le na podlagi svoje pisne in podpisane izjave. Naredite dokument pravilno in pazite, da je dosegel delodajalca. Če je nastal najmanjši nesporazum - kontaktni odvetniki.
0
1854
