Ako platené školenie

Podľa pracovná legislatíva Ruskej federácie, \\ t Každý zamestnanec má právo požiadať o platenú dovolenku v súvislosti s školením alebo obchodným poriadkom. Zamestnávateľ spravidla má záujem o zvýšenie úrovne vedomostí v špecializácii svojho lineárneho personálu, preto sa táto skutočnosť stáva "prekážkou" medzi podriadeným a vedúcim podniku, ale naopak, je podporovaný. Poďme zvážiť tento druh dovolenky podrobnejšie, a my budeme tiež prísť na to, ako sa platí.

1

"Žiadatelia" pre vzdelávaciu dovolenku

Ak sa rozhodnete získať poznatky vo vyššej vzdelávacej inštitúcii, pri kombinácii vašich pracovných činností, stojí za to, aby ste určili s riadením. Takáto obozretnosť pomôže vydať uplatnenie dovolenky včas, aby prešli zasadnutím.

Zákonník práce (TK) Ruskej federácie Presunie špeciálne požiadavky na registráciu a platbu tohto typu odpočinku:

• by malo byť prvé;
• len zamestnanci na plný úväzok s zamestnancami na plný úväzok môžu požiadať o študijnú dovolenku alebo zamestnancov v skúšobnej dobe;
• zohľadňujú sa iba vládne všeobecné vzdelávacie inštitúcie s vysokým stupňom akreditácie;
• zamestnanec musí potvrdiť skutočnosť školenia v dokumentárnom formálnom (osvedčení, výzve na zasadnutie atď.);
• dovolenka sa platí len na tvorbu korešpondencie.

Zamestnanec je oprávnený prísť súčasne na niekoľkých univerzitách, ale platba a výhody sú možné len pre jednu vzdelávaciu inštitúciu. Všetky ďalšie podmienky pre navrhovanie dovolenky študenta sú zvyčajne vysvetlené v pracovnej zmluve.

2

Poradie dekorácie dovolenky a jeho termíny

Pred opustením školy sa obráťte na personálne oddelenie vašej spoločnosti s takýmto balíkom dokumentov:

• naplnená dovolenkovacou aplikáciou;
• certifikát volania z vzdelávacej inštitúcie;
• kópia osvedčenia o udeľovadšom univerzite;
• kópia alebo originál úverovej knihy potvrdzujúcu úspešnú pasáž relácie.

Stiahnite si práve teraz:

1. Orientačné Ukážka Osvedčenie o štátnej akreditácii univerzity.
2. Vzorka Vzorka certifikát výzva na sedenie.
3. Približná náplň vzorku osvedčenie o relácii.
4. Žiadosť približná vzorka pre prijatie.
5. Približná vzorka vyplnenej prihlášky na štúdium.
6. Približná ukážka príkazu na tréningového voľna.
7. Príkladná ukážka vyplnení objednávky pre výcvik dovolenku.

Podľa st. 174 TC RF Načasovanie študijného voľna sa môžu líšiť - záleží na stupni akreditácie vzdelávacích inštitúcií a vzdelávacích kurzov:

1. Za vysokoškolské vzdelávanie - času na prípravu a odovzdávanie relácie je uvedený v tomto poradí:
   • 40 dní - v prvom a druhom ročníku štúdia;
   • 50 dní - v treťom, štvrtom a piatom kurzov;
   • Jeden mesiac - zložiť štátne skúšky;
   • Štyri mesiace - zložiť vopred diplomové praxe a ochrany diplomu.
2. Pre profesionálne (sekundárne alebo počiatočné) vzdelávanie, zábava je poskytovaná ako:
   • 30 dní - pre prvé a druhé kurzov;
   • 40 dní - tretí, štvrtý a piaty rok;
   • jeden mesiac - na štátnej skúšky;
   • dva mesiace - obhájiť tézu.

Pre viac informácií o poskytovaní promócii dovolenku možno nájsť v TK RF (kapitola 26)A tiež vidieť na obrázku nižšie.

3

výpočet dovoleniek

Podľa TK RF Academic dovolenku sa vypláca v rovnakom poradí ako ďalší ročnú dovolenku - na základe priemerného denného platu zamestnanca za posledných 12 mesiacov. Platba rekreačného zamestnanca spolieha kým sa careed relácie.

Avšak, pri platbe platby existuje niekoľko nuansy:

1. Ak sviatočné dni klesať počas priechodu relácie, ktoré sú vyplácané spolu s ostatnými. Čas na dovolenku sa nepredlžuje.
2. Počas výcviku prázdnin, nemocnice sa nevypláca. Platby z nemocničného krídla začne od prvého pracovného dňa nasledujúceho po odpočinku.
3. Zamestnanec má nárok požadovať "Disposable Help" vedenie, aby odmeny za reláciu.
4. V prípade, že dovolenka začína stredu v mesiaci, platba sa vykonáva na základe skutočne stráveného času.

Pre výpočet množstva dovoleným (CO), v tomto prípade použiť vzorec:

CO \u003d SlDnev * pred, kde:

• ZlDnev - priemerná denná mzda za rok;
• Pred - dovolenku dní.

Prostredná mzdy sú stanovené nasledovne:

ZLDNEV \u003d (zpgorod / 12 mesiacov) / KSDN, kde:

• Sn rok - celkový počet všetkých poplatkov za platu ročne;
• KSDN - priemerný počet dní v mesiaci.

Poďme analyzovať výpočet na príklade:

Ekonóm podniku GAZ Petrov Nikolaj Ivanovič prijatý dňa 01.02.2014. V okamihu, keď zamestnanec dostane paralelne k prvému vysokoškolskému vzdelávaniu v odbornosti, a to je už na 4. ročníku. 10. mája, Petrov prináša výzvu na rokovaní a predstavuje aplikáciu dovolenku od 20. mája 2014 sa v dĺžke 30 dní.

Výpočet veľkosti prázdnin: (90,000 / 3 pracovné mesiacov) / priemerný počet dní 29,4 \u003d 1020,40 rubľov. Teraz množstvo 1020.40 rubľov sa vynásobí 30 dní dovolenky a dostaneme legálne predpokladať prázdniny dane vo výške 30612 rubľov.

rada: Use online kalkulačka Výpočet platby - to bude výrazne šetriť sily a čas.

Na stiahnutie na našich webových stránkach:

1. Kalkulačka, asistent pre výpočet dovoleniek.
2. Základný vzorec pre výpočet náhrady za študijného voľna.
3. Súkromné \u200b\u200bsituácie a príklady na výpočty dovolenku.

Práva pracovníkov na študijného voľna sú stanovené v TK RF. Zamestnávateľ nemá právo odmietnuť jeho podriadený v ňom odkazuje na faktor času a skúseností zamestnancov. Všetky konfliktné situácie sú riešené prostredníctvom súdnych inštancií.