Zistili ste si nové pracovisko alebo jednoducho nežijú so zamestnávateľom a choďte do ničoho - v žiadnom z týchto prípadov musíte napísať žiadosť o prepustenie. Niektorí to napísali v ich živote viac ako raz, ale stále robia chyby v procese vypracovania, iní sa tento problém zrazili prvýkrát. A tí a iní budú užitočné na čítanie tohto článku, aby ste sa uistili, a presne, ako správne napísať list o prepustení.
"Čiapka"
Rovnako ako v akomkoľvek inom vyhlásení, je to štandard. Na začiatku napíšte názov právnickej osoby (inštitúcie, organizáciu), kde pracujete, ako aj názov hlavy (riaditeľ) v službe. Potom - vaše meno v rodičovskom prípade, ale bez zámienke "z" (to znamená, že nie je potrebné písať podobne ako toto: od rostov i.i.)
Titul
Náš dokument má meno - "vyhlásenie". Takže píšeme: len jedno slovo a je s veľkým písmenom. Napíšte ho uprostred riadku. Žiadne ďalšie frázy (podľa typu "Žiadosť o prepustenie", "Žiadosť o prepustenie") nemusia pridať. Všetko je stručné a jasné: vyhlásenie.
Hlavná časť
Musí obsahovať vaše požiadavky, vyjadriť vašu vôľu a rozhodnutie. Špecifická špecifikovaná vzorka - ako by mala byť napísaná, č. Snažte sa formulovať najjasnejšie a zrozumiteľné. Napríklad, takto: "Žiadam o ukončenie pracovnej zmluvy, zamietol ma na vlastnú žiadosť 29. júla 2015." Alebo jednoducho - bez toho, aby som spomenul o pracovnej zmluve, a okamžite začať s "Chcem ma zamietnuť ...". Varianty môžu byť trochu, hlavnou vecou je, že ste napísali kompetentne av podstate.
Aplikácia prázdna pre prepustenie Stiahnite si tu.
Príklad vyplnenej žiadosti o prepustenie tu.
Aplikácia končí
Na konci špecifikujte dátum a podpis. Podpis v tomto prípade potvrdzuje vašu vôľu, potvrdzuje ho a dátum - slúži ako záruka, že vaše vyhlásenie nebude vykonané žiadne nerentabilné manipulácie a podvody.
Dôležité momenty venovať pozornosť
Keď píšete žiadosť o prepustenie, mali by ste špecifikovať dátum s pridaním dvojtýždňového termínu. Koniec koncov, podľa zákona musí zamestnanec informovať svojho zamestnávateľa o svojom úmysle ukončiť svojho zamestnávateľa. To znamená, že ak napíšete vyhlásenie 6. júna, pridáme 14 dní, dostaneme 20. júna. Aplikácia musí uviesť, čo chcete ukončiť 20. júla.
Nie je potrebné písať, že vás požiadate o prepustenie od 20. júla. Príďte do znenia vašej žiadosti bez zámienky "C". V opačnom prípade budete vyhodení na 19. a 20. - už nebudete pracovať. Ak chcete, aby bol posledný pracovný deň 20. číslom a zadajte ho vo vyhlásení bez zámienky "C".
Zdá sa, že základná skutočnosť, že žiadosť o prepustenie je písomným dokumentom. Ale stále to nebude nadbytočné, aby som to pripomenul. Vaše ústne vyhlásenie, aj keď má všetky dôvody, nemá žiadnu právnu dôležitosť pre vášho zamestnávateľa. Iba papier s písmenami, zhruba, má určitú hodnotu. Musíte napísať list z ruky alebo ho vytlačiť. Môžete poskytnúť dokumenty osobne do hlavy, ale môžete použiť poštové služby a odoslať doporučený list. Prevod prostredníctvom kancelárie - taky.
Vytvorte žiadosť o prepustenie je nepohodlná. To len obsahuje niekoľko viet sám o sebe. Hlavná vec je v súlade so štruktúrou a dodržiavať všetky tie tipy, ktoré sme vám dali vyššie.
0
1854
