Jeśli masz pracę, to możemy powiedzieć - pecha. Oczywiście, kiedy nie myślę o wakacjach, co najważniejsze - nauczyć się nowego zawodu. Ale po kilku miesiącach, zwłaszcza w lecie, już myśli, i czy jest to czas na odpoczynek i do mnie. To jest pytanie, będziemy rozważać obok. Dowiedzieć się, kiedy mają iść do pierwszej płatnych urlopów.
Ile kalendarzowy miesiąc masz prawo podjąć pierwsze wakacje
Według rosyjskich kodeks pracy, każda osoba na koniec okresu sześciu miesięcy ciągłej pracy na rzecz spółki lub spółki ma wszelkie powody do płatnego urlopu w pierwszej kolejności. Jednak nie wszystkie menedżerów i podwładnych dojść do konsensusu w tej sprawie. Niektórzy pracodawcy nie są zagrożone i zapewnienie pracownikom tylko połowę wakacji - 14 dni zamiast 28 pozycji. Rzeczywiście, w przypadku obliczania pracownika będzie musiał zwrócić połowę wakacji, jak pracował w firmie zaledwie sześć miesięcy zamiast dwunastu miesięcy określonych.
Tu widać:
harmonogramy wakacji
Początkujący powinien być przygotowany, że nie może dostarczyć zasłużony odpoczynek po sześciu miesiącach kalendarzowych. Dzieje się tak dlatego, kalendarz świąt. Zazwyczaj przedsiębiorstwa wcześniej przygotowany harmonogram uwzględniający życzenia pracownikom, kiedy i kto jedzie na wakacje. Więc nie zniechęcaj się, a najlepiej z wyprzedzeniem, aby poinformować osobę, która pisze je, gdy chcesz zostawić. Spróbuj rozwiązać wszystko spokojnie, bez skandali. Jeśli trzeba wziąć kilka dni, aby rozwiązać problemy osobiste, Pozwól żądanie czasu wolnego bez wynagrodzenia.
Jak napisać aplikację, odwiedź naszą stronę:
Formularz wniosku, petycja do bezpłatnego urlopu;- Komunikat-petycja do swobodnego wypoczynku - wypełniony formularz.
Kategorie preferencyjne osób mających uprawnienia na pierwsze wakacje
Niezależnie od prac, właściciel firmy nie jest uprawniony do odmowy świadczenia płatnego urlopu w następujących jednostek:
- drobne pracowników, którzy nie są osiemnaście lat;
- osoby wieku emerytalnego o tytuł - weterana Pracy;
- pracownicy, którzy przyjęli dzieci mniej niż trzy miesiące;
- kobiety w interesującym położeniu.
Pobrać próbki tutaj:
- Formularz wniosku Wniosek o urlopie macierzyńskim;
- Formularz wniosku wniosek o urlop macierzyński - wypełniony przykładowy.
Dostawa wakacji
Często istnieją okoliczności, kiedy głowica z powodu dużej ilości pracy nie może natychmiast dostarczyć podrzędną urlopu przez 28 dni. Wtedy masz prawo podzielić określone dni. Jedynie co najmniej jeden kawałek reszta powinna być czternaście dni. Reszta akcji, jak chcesz.
Wiedzieć, że jeśli zachorujesz podczas wakacji, reszta powinna wzrosnąć tyle dni, jak wskazano w szpitalu. Kiedy świąteczny dzień spaść na okres wakacji, są one również kreślenia do 28 dni od uzasadnionego spoczynku. W Federacji Rosyjskiej, zapłata za niewykorzystany urlop nie jest wydawane tylko w przypadku obliczeń. ( sztuka. 127.). A najważniejsze jest to, że środki pieniężne (wakacje) rachunkowości należy liczyć i problem na trzy dni przed pierwszym dniem wakacji.
0
1361
