Obecnie kobiety są przyzwyczajeni do pracy wraz z mężczyznami, a czasem więcej. Dziewczyna pracująca jest raczej regułą niż wyjątkiem. Istnieją jednak okresy w życiu sprawiedliwego przedstawiciela seksualnego, gdy wymaga szczególnej uwagi i wsparcia ze społeczeństwa. Mówimy o ciąży. Jeśli przygotowywasz się do cudu macierzyńskiego, najprawdopodobniej jesteś zainteresowany, gdy pójdą do urlopu macierzyńskiego lub, jak nazywa się oficjalnie, urlop macierzyński i poród.
1
Urlop macierzyński jest podzielony na dwa okresy: bezpośrednio okres ciąży i porodu i opieki nad dziećmi pozostawić do trzech lat. Zwykle konkluzja, gdy kobieta powinna odejść na chwilę, lekarz daje stan z przewodnikiem zdrowia przyszłej matki.
2
Kobieta czeka na dziecko ma prawo płacić świadczenia. Praca, studenci składający się z służby wojskowej otrzymują go zgodnie z miejscem badania lub pracy. Jeśli zrezygnowałeś ze stanu zdrowia, dbać o członka rodziny lub w związku z koniecznością przejścia do nowego miejsca zamieszkania, a następnie otrzymasz pomoc pieniężną w ostatnim miejscu pracy (w przypadku, gdy wakacje wchodzi miesiąc od momentu zwolnienia). Jeśli firma, na której pracowałeś, został wyeliminowany, jesteś adresem IP lub twoją pracą zawieszoną ze względu na potrzebę poddania się rejestracji państwa (prawników, notariuszy, itd.), Możesz uzyskać przewodnik w dzielnicy zatrudnienia.
3
Ci, którzy dowiedzieli się o szczęśliwym wydarzeniu i wyróżniali się Fs. Do 12 tygodnia musisz uzyskać jednorazową płatność w wysokości 515 p. Aby to zrobić, zbierać oryginały i kopie dokumentów:
paszport;
pomoc z miodu. instytucje;
oświadczenie o ustalonej próbce;
certyfikat z usług zatrudnienia w sprawie rejestracji;
wyciąg z rekordu zatrudnienia (certyfikowany);
pomoc z Urzędu Ochrony Socjalnej, którą nie produkują podobnych płatności.
Ponadto należy dostarczyć certyfikaty potwierdzające przyczynę zwolnienia, jeśli zbiega się z tymi wymienionymi w ust. 2 (na przykład certyfikat niepełnosprawności względnej, jeżeli przyczyny zwolnienia jest taki, etc.).
4
Kiedy pójdziemy na urlop macierzyński i jak długo możesz dowiedzieć się, czytając rozdział 41.Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. Minimalny czas trwania dekretu wynosi 140 dni kalendarzowych, a maksymalnie - 194. Spośród nich od 70 do 84 (z mną ciąży) są dostarczane przed dostawą. Podstawą uzyskania instrukcji jest arkusz niepełnosprawności, który można uzyskać w poradach kobiet. Aby nauczyć się swoich płatności, pomnóż średnie dzienne zarobki na liczbę dni macierzyńskich. Średnie dzienne zarobki \u003d kwota płatności za ostatnie 2 lata / (730 dni (dni kalendarzowych) - dni nie brane pod uwagę przy obliczaniu korzyści (na przykład szpital)).
Być może nie jesteś zainteresowany, gdy pójdą do urlopu macierzyńskiego, ponieważ nie pracujesz. Skorzystaj z prawa, aby otrzymać instrukcję w ciągu 12 miesięcy, zakładając rachunkowość usługa zatrudnienia.
6
Bycie na urlopie do opieki nad dzieckiem do trzech lat, masz prawo otrzymywać płatności kosztem FSS. Do półtora roku dodatek wynosi 40% średniej pensji.
Kobieta przygotowuje się do matki, jak nigdy nie potrzebuje i gwarancje społeczne. Twój wewnętrzny spokój w czasie ciąży i pierwszych lat życia dziecka jest gwarancja jego zdrowia przez wszystkie kolejne lata. Zadbaj o to - użyj swojego prawa do urlopu macierzyńskiego.
Porady udostępniania:"Kiedy odejdź na urlop macierzyński"
Formularz wniosku o zastosowanie dla ciąży i porodu Możesz pobrać na naszej stronie.
0
1537
