Przykładowa aplikacja do urlopu macierzyńskiego

Młody pracownik każdej organizacji ma szansę wcześniej lub później, aby przejść do urlopu macierzyńskiego. Dokument zawierający wniosek o ciążę i prośby porodowe, a także wypłaty świadczeń socjalnych, jest jego oświadczenie. Jego struktura w tym przypadku nie różna jest różna od projektu zwykłego oświadczenia. Istnieją jednak pewne niuanse w przygotowaniu, których należy zwrócić uwagę. Rozważ przykładową aplikację na urlop macierzyński.

1
Normy legislacyjne

Każda oficjalnie zatrudniona kobieta, która przygotowuje się do matki, ma prawo do wypłaconego urlopu macierzyńskiego. Ten przywilej jest regulowany 255 artykułów Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej (zwany dalej TC RF). Nie zapewnia się samą koncepcję "urlopu macierzyńskiego". Uogólniono dwa rodzaje wakacji:

Dla ciąży i porodu.
Dla opieki nad dziećmi.

Jest to powyższa okazja dla pracownika na czas ich obowiązków pracy regulowanej przez prawodawstwo rosyjskie.

2
Kiedy pisać

Konieczne jest rozpoczęcie procedury projektowania odpowiedniego oświadczenia nie przed 30 tygodniem. W przypadku multipleness - pisać i złożyć dokument urlopowy w 28 tygodniu ciąży. W tym okresie lekarze zalecają koncentrować się na ich zdrowiu i przygotowywaniu się na pojawienie się dzieciaka. Jeśli chodzi o wakacje, które trwa przed dotarciem do dziecka 3 lat - umieść go w ostatnim dniu spoczynku do / Postpartum.

3
Dekret do- i Postpartum

Aby uzyskać dostęp do takich wakacji, z wyjątkiem liścia niepełnosprawności, aby zapewnić specjalne zastosowanie działu personelu. Jego struktura nie zapewnia jednolitej formy. Niemniej jednak lepiej przestrzeganie ogólnych zasad:

Na samym szczycie liścia słusznie umieść "czapkę" dokumentu. W IT Wstaw:
- informacje o organizacji (nazwa i nazwa dyrektora);
- dane osobowe kompilatora i zajmowane pozycję.
W centrum pisze "oświadczenie".
Tekst główny jest wykonany w formie wniosku, wskazując rodzaj wypoczynku i jej terminów.
Pod koniec aplikacji zapisuje listę załączonych dokumentów, umieścić datę i podpis personelu.

Próbki naszym portalu przyczyni się do złożenia oświadczenia.

4
Podstawa

Podstawowym dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność pracownika jest arkusz szpitala. Dlatego nie należy zapominać, aby dołączyć go do papieru stosowanego do Décret. List czasowej niezdolności do pracy jest wydawane przez kobietę konsultacji z lekarzem, w którym młody pracownik stał na koncie.

Arkusz Hospital (szablon) tutaj.

Arkusz Hospital (wypełnione próbkę) tutaj.

5
Urlop w celu opieki nad dzieckiem

Ten rodzaj wypoczynku społecznej jest przez każdy rodzi się z kobietą, na podstawie artykuły 256 TK RF. Przy składaniu wniosku, kolejnemu algorytmu:

Prawo stanowisko „cap”. W nim, dać taką informację:
- dane pracodawcy (nazwa organizacji, nazwisko reżysera, etc.);
- Imię i nazwisko oraz stanowisko autora dokumentu.
W centrum, umieść nazwę dokumentu - „oświadczenie”.
W tekście dokumentu, możemy zarejestrować wniosek, aby zapewnić Państwu z urlopu w celu opieki nad dzieckiem, a jeśli to konieczne, poprosić o miesięcznego zasiłku przed osiągnięciem dziecko jednego i pół roku starość.
Podsumowując, pisać, jakie dokumenty są przyłączone (akt urodzenia dziecka, zaświadczenie pracodawcy drugiego rodzica o niestosowaniu tego typu wakacje), a także umieścić datę i podpis.

Można przywrócić swoją karierę w każdej chwili, przerywając okres wakacyjny. Aby to zrobić, służyć papier na rozpoczynający się od dekretu.

Przy sporządzaniu wniosku, wykonaj próbki naszej stronie internetowej:

6
Dopłaty

Jeśli jesteś zarejestrowany radą damskiej na okres do 12 tygodni ciąży, jesteś powołując dodatkowych płatności. Aby to zrobić, odzwierciedlają swoje pragnienie w dekrecie i potwierdzić ten fakt na dokumencie medycznym.

Przykład zwolnień chorobowych do rejestracji we wczesnej ciąży Pobierz z nas.

Idź na urlopie macierzyńskim - „Sprawa nie jest przebiegły.” Najważniejsze jest to, aby złożyć wszystkie niezbędne dokumenty w czasie, aby prawidłowo, która pomoże nasz artykuł.