Każda kobieta ma prawo do urlopu macierzyńskiego. Aby skorzystać z nich, musisz być w ciąży i mieć ważną umowę o pracę, tj. Oficjalnie zatrudniony. Jednak termin "dekret" sam nie jest całkowicie poprawny i jest bardziej stosowany wspólny. W tym artykule przyjrzymy się, jakie są to wakacje, gdy zaczyna się i kończy i jakie dokumenty są dla niego potrzebne.
1
Ogólnie rzecz biorąc, urlop macierzyński jest przekazywany kobiecie, aby ją spokojnie wychować dziecko, jego urodziły się bezpiecznie i udało się przywrócić jego zdrowie. Stąd jego imię - urlop macierzyński. Z reguły dzieli się na dwie części. Pierwsza zawiera ostatnie 70 dni ciąży, aw przypadku mnogiej ciąży jest odnawiana na kolejne 14 dni, tj. Jego długość osiąga 84 dni. Druga część oznacza wydanie młodej matki natychmiast po narodzinach dziecka, które trwa kolejne 70 dni. Ta część dekretu może osiągnąć do 86 dni, jeśli narodziny były komplikacje, a do 110 dni - jeśli rodzą się dwa dzieci. Jeśli dziecko zdecyduje się urodzić się wcześniej, na przykład przez 10 dni i okazuje się, że przyszła MILF spoczywała przed porodem, ale tylko 60 dni, wówczas te 10 dni nie zostaną utracone w żadnym wypadku, ale zostaną dodane do Postpartum 70, ale zostaną osiągnięte odpowiednio 80 dni. Nawiasem mówiąc, młoda matka może nie odpocząć urlopu macierzyńskiego w całości, ale jest już według własnego uznania.
2
Bez względu na długość urlopu macierzyńskiego na liście macierzyństwa, kobieta w ciąży musi być dostarczona do Departamentu Personalnego lub listy szpitalnej z konsultacji kobiet, która będzie podstawą do nadchodzącego wydania w dekrecie, a także napisać wniosek o aplikację wakacje. Arkusz niepełnosprawności jest wydawany przez ginekologa, gdy okres ciąży osiąga 30 tygodni. Zwykle jest on wydawany w dniu rozpoczęcia dekretu. Jeśli kobieta czeka na bliźniak lub potrójną, szpital jest wydawany wcześniej przez 2 tygodnie. Rachunkowość z kolei dokonuje zamówienia na jej wakacje.
Po bezpiecznej urodzeniu kobiety i odnosi się do swoich 140 dni, ma prawo iść na wakacje opieki nad dziećmi, która jest często podsumowana z urlopem macierzyńskim i nazywa się urlop macierzyński. Aby to zrobić, musi napisać wniosek do tego typu wakacji z wyprzedzeniem i dołączyć kopię aktu urodzenia wszystkich dzieci, które ma. Po otrzymaniu zaświadczenia urodzenia na dziecko w biurze rejestru, zwykle wydano certyfikat urodzenia dziecka pod zatwierdzoną formą liczby 24, będzie również wymagać zapewnienia w miejscu pracy. W oświadczeniu o urlopie opieki nad dziećmi należy określić czas trwania urlopu macierzyńskiego. Jest wybrana przez kobietę według własnego uznania, ale nie może przekroczyć 3 lata (z wyjątkiem niektórych przypadków). Oprócz tych dokumentów, certyfikat zostanie poproszony o potwierdzenie, że ojciec dziecka nie wykorzystał tego typu wakacji, ponieważ przez prawo i może dbać o noworodek i otrzymywać w tej sprawie korzyści pieniężne. Ten rodzaj odniesienia do mężczyzny może wydać w swojej rachunkowości w pracy. Jeśli jest indywidualnym przedsiębiorcą, a w swoim przedsiębiorstwie, ani księgowy, ani Departament Personelu, wówczas certyfikat może dostać się do funduszu ubezpieczeń społecznych jego miasta. Certyfikat ten będzie potwierdzeniem, że rodzice dziecka nie otrzymali świadczeń jednocześnie, ponieważ nie jest to przewidziane przez prawodawstwo rosyjskie, a tylko jeden z rodziców otrzymuje pomoc pieniężną. Na naszej stronie można pobrać dokumenty niezbędne do przejścia na urlop macierzyński dla urlopu macierzyńskiego:
Każdy urlop macierzyński, zarówno przed narodzinami dziecka, jak i po tym, że jest wypłacany przez Fundusz Państwowy Pension w oparciu o dokumenty i wnioski dostarczone przez Departament Rachunkowości. Kwota płatności w większym stopniu zależy od wielkości wynagrodzenia kobiety (lub mężczyzn, pod warunkiem, że będzie on na dekrecie) w dwóch poprzednich latach ciągłego doświadczenia. Wszystkie rodzaje świadczeń i jednorazowe płatności są okresowo indeksowane i zmienione przez agencje rządowe. Dla nich zapewnione są minimalne limity i ograniczenia. Znając swoje wynagrodzenie za wymagany okres i posiadanie 2-NDFL na rękę, każda osoba będzie mogła obliczyć kwotę płatności kompetentne źródła.
Oprócz powyższego warto przypomnieć, że każda kobieta w ciąży może uzyskać niewielką ilość pieniędzy, jeśli odzyskała w najwcześniejszym okresie ciąży (do 12 tygodni) do jego kobiet konsultacji. Aby to zrobić, będziesz potrzebował certyfikatu od lekarza, w którym zostanie wskazana termin ciąży i pisemnego potwierdzenia lekarza. Ma to na celu zapewnienie, że kobiety w ciąży nie ciągną się i nie wzrosły do \u200b\u200blekarza jak najszybciej.
Przykład wniosku o urlop macierzyński i poród;
Przykład referencji 2-NDFL na naszej stronie internetowej.
0
1545
