Czy mąż może uzyskać macierzyństwo

Istnieją okoliczności, które kobieta idzie do dekretu, a ona nie ma pracy. Istnieje pytanie o możliwość uzyskania rozmieszczania, tj. Wytyczne rejestracje i mężczyźni macierzyński w swoim przedsiębiorstwie. Tak, mąż ma podstawę do tej pomocy, tylko na jednym wniosku, jeśli wydaje obowiązkowe urlop do opieki nad sobą. Nie jest wykluczony, że kobieta w tym przypadku może iść do pracy.

Dowiedzmy się, jak koncepcja Decrehensive, takie słowo w rachunkowości nie istnieje. Istnieje, jak opisano powyżej, rozligi międzynarodowe ułożone w 70 dni biuletynu ciążowego i taką samą liczbę dni po narodzinach dziecka. Pieniądze uzyskuje się w miejscu stałej pracy jednego z rodziców lub w instytucji społeczeństwo Twoje miasto.

Ogólne wymagania dla państwowych rozliczeń dla dzieci Zobacz nas na stronie.

Istnieją również miesięczne płatności, które płacą maksymalnie półtora roku. Mogą otrzymać człowieka, jeśli siedzi dekret. Ale nie wszyscy wiedzą, jak to urlop jest prawidłowo zorganizowany.

Po pierwsze, zostanie potrzebna dokumentacja: zaświadczenie urodzeń chłopca lub dziewczyny, jego kopii, świadectwo potwierdzenia z organizacji, w której matka działa lub dowiedział się, że nie otrzymała płatności, certyfikatu dochodów z żony. Biuletyn policlinic jest nadal przydatny, który został napisany przez położnika, precyzyjnie na tym dokumencie istnieje jednorazowy dodatek, gdyby nie było naruszeń reżimu szpitalnego.

Oprócz pakietu papierów, będziesz musiał napisać petycję na głowę. Jest sporządzony w dowolnej formie na szablonie zwykłej aplikacji wakacyjnej. Wypełnij go najlepiej niebieskim lub czarnym uchwytem. Na górze w nagłówku piszę nazwę firmy, pracodawca FIO. Poniżej znajduje się twoja pozycja, nazwisko, możesz inicjały, ale lepiej pełne imię i nazwisko, patronimy. Z nowej linii pośrodku arkusza: "Oświadczenie". Zaleca się pomyśleć o tym z wyprzedzeniem, o której godzinie chcesz wziąć dekret, określ tym razem w dokumencie. Właściciel firmy zapisze swój wolny od okresu pobytu w wymuszonym wakacjach. Na końcu wyświetla listę referencji, świadectwa dostarczone przez Ciebie, potwierdzić przez cały podpis, ustaw datę. Pracodawca wydrukuje zamówienie, dozwolone, aby nie wskazać na co datę podrzędnej na wakacjach.

Pobierz tutaj:

Mężczyźni na dekretach macierzyńskich mają takie same prawa jak kobiety. Czas opieki nad dzieckiem jest zawarty w ogólnym doświadczeniu. Pozwolenie na urlop macierzyński ma potrwać maksymalnie przez trzy lata. Ojciec ma prawo wziąć dekret w częściach. Na przykład przez jakiś czas mąż siedzi w domu, a następnie babcia, matka, dziadek.

Nie każdy menedżer firmy chce puścić swojego pracownika na wakacje - to jest bezprawne. Znając prawo, możesz zgodzić się bez skandali i zagrożeń. Zaproś kompromisu bossa - pracować w domu. Jest dla ciebie korzystny, ze względu na dodatkowy dochód, pracodawca nie straci cennego kolegi.