Znalazłeś nowego miejsca pracy lub po prostu nie mieszkasz z pracodawcą i nie przejmuj się nigdzie - w którymkolwiek z tych przypadków musisz napisać wniosek o zwolnienie. Niektórzy napisali go w ich życiu więcej niż raz, ale nadal popełniają błędy w procesie opracowywania, inni po raz pierwszy zderzył się z tym problemem. A te, a inni będą przydatne do przeczytania tego artykułu, aby wiedzieć na pewno i dokładnie, jak prawidłowo napisać list odwołania.
"Czapka"
Jak w jakimkolwiek innym oświadczeniu jest standard. Na początku napisz nazwę podmiotu prawnego (instytucja, organizacja), gdzie pracujesz, a także nazwa głowy (dyrektora) w obowiązku. Następnie - twoje imię w przypadku rodzicielskiego, ale bez pretekstu "z" (to znaczy, nie jest konieczne pisanie tego: z Rostowa I.I.)
Tytuł
Nasz dokument ma nazwę - "Oświadczenie". Piszemy więc: tylko jedno słowo i jest z wielką literą. Napisz go na środku linii. Brak dodatkowych zwrotów (według typu "Wniosek o zwolnienie", "wniosek o zwolnienie") nie musi dodawać. Wszystko jest zwięzłe i jasne: oświadczenie.
Głównym elementem
Musi zawierać Twoje wymagania, wyrażaj swoją wolę i decyzję. Określona określona próbka - jak powinna być napisana, nie. Spróbuj formułować najwyraźniej i zrozumiałe. Na przykład, podobnie jak to: "Pytam o zakończenie umowy o pracę, oddalam mnie na własny prośbę 29 lipca 2015 r." Lub po prostu - bez wspominania o umowie o pracę i natychmiast zacznij od "Pytam mnie o oddalenie mnie ...". Wariacje mogą być nieco, głównym rzeczą jest to, że napisałeś kompetentnie i istotę.
Puste zastosowanie dla zwolnienia Pobierz tutaj.
Przykład wypełnienia wniosku o zwolnienie tutaj.
Kończy się aplikacja
Na koniec określ datę i podpis. Podpis w tej sprawie potwierdza to woli, potwierdza go, a data - służy jako gwarancja, że \u200b\u200bTwoje oświadczenie nie zostanie dokonane żadnych nieopłacalnych manipulacji i oszustw.
Ważne chwile, aby zwrócić uwagę
Po napisaniu wniosku o zwolnienie, powinieneś określić datę z dodatkiem dwutygodniowego terminu. W końcu, zgodnie z prawem, pracownik musi powiadomić swojego pracodawcę o swoim zamiarze rzucenia swojego pracodawcy. Oznacza to, na przykład, jeśli napiszesz oświadczenie 6 czerwca, dodając 14 dni, otrzymujemy 20 czerwca. Aplikacja musi wskazać, co chcesz rzucić 20 lipca.
Nie ma potrzeby pisać, że poprosisz o oddalenie cię od 20 lipca. Wymagaj brzmienia Twojej prośby bez pretekstu "C". W przeciwnym razie zostaniesz zwolniony na 19. i 20. Nie będziesz już pracować. Jeśli chcesz ostatni dzień pracy, aby był 20. numerem i określić go w oświadczeniu bez pretekstu "C".
Wydaje się podstawowy fakt, że wniosek o zwolnienie jest pisemnym dokumentem. Ale nadal nie będzie zbędny, aby go przypomnieć. Twoje oświadczenie ustne, nawet jeśli ma wszystkie tereny, nie ma znaczenia prawnego dla pracodawcy zatrudnienia. Tylko papier z literami, mniej więcej mówiących, ma określoną wartość. Musisz napisać list z ręki lub wydrukować go. Możesz dostarczyć dokumenty osobiście do głowy, ale można korzystać z usług poczty i wysłać list polecony. Przeniesienie przez biuro - też.
Utwórz wniosek o zwolnienie jest niewygodne. Właśnie zawiera kilka zdań w sobie. Najważniejsze, aby przestrzegać struktury i przestrzegać wszystkich tych wskazówek, które daliśmy ci wyższą.
0
1852
