Jak napisać wniosek o zwolnienie

Zgodnie z art. 80 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej pracownik może rozwiązać relacje z pracodawcą z własnej inicjatywy. Zgodnie z prawem konieczne jest powiadomienie kierownictwa Spółki przez okres co najmniej 14 dni od daty domniemanego zwolnienia.

Aby zgłosić swoje pragnienie zatrzymania stosunków pracy potrzebnych na piśmie. Jest to oficjalny dokument, na podstawie którego Spółka jest sporządzana z zmianami personelu, rejestry są dokonywane w rejestrze zatrudnienia, wykonane są płatności pieniężne.

Aplikacja odwołania jest napisana na arkuszu A4. Jakiś czas temu taki dokument mógł zostać napisany przez rękę. Teraz w wielu firmach aplikacje są akceptowane w druku. Dowiedz się w ramach wymagań wymagań i wybierz wygodną opcję.

Po pierwsze, "czapka" oświadczenia jest skompilowana. W prawej górnej części arkusza określ aplikację, do której adresowane jest oświadczenie, jest zwykle szefowi Spółki, na przykład dyrektor generalny. Wskazać pozycję, nazwę firmy i fio głowy w obowiązującej obudowie (odpowiedz na pytanie "Kto?"). Poniżej wpisz swoją pozycję, nazwa urządzenia, w której jesteś numerowany, a nazwa jest w przypadku rodzicielskiego (odpowiedź na pytanie "od kogo?"). Poniżej "Czapki" w środku linii napisz słowo "oświadczenie" z wielką literą. Nie musisz umieszczać punktu.

C Nowy akapit z czerwonej linii zapisu tekstu aplikacji. Sformułowanie jest standardem: "Pytam mnie o oddalenie mnie na własny prośbę ...". Następnie określ datę zwolnienia, nie powinno być nie wcześniej niż w ciągu dwóch tygodni od aktualnej daty, zgodnie z wymaganiami przepisami. Powodem zwolnienia z tej opcji nie jest konieczne. Pod tekstem po lewej stronie umieść datę aplikacji, a poniżej - podpis i dekodowanie, tj. Rodziny i inicjały.

Forma wniosku o zwolnienie na własny prośbę Przedstawione na naszej stronie internetowej.

Przykładowa aplikacja do zwolnienia na własny prośbę Huśtać się z nami.

Istnieją sytuacje, w których pracownik potrzebuje pilnego zwolnienia, tj. Bez testowania zainstalowanego 14 dni. W tej aplikacji konieczne jest, aby napisać przyczynę zwolnienia bez pracy. Kodeks pracy ma kilka powodów: przeniesienie, dopuszczenie do wyższej instytucji edukacyjnej, emerytury, wezwając w wojsku. W innych przypadkach decyzja jest dokonywana przez kierownictwo Spółki indywidualnie.

Forma wniosku o zwolnienie na własną wartość bez pracy tutaj.

Przykładowa aplikacja do zwolnienia na własne pragnienie bez pracy mamy.

Teraz oświadczenie musi być ukryte w bezpośrednim przełożonym. Jeśli poprosiłeś zwolnienie bez pracy, a szef nie znalazł określonego powodu dla szacunku, może zarejestrować się w wymogu wizowego z dwutygodniowego treningu. W tym przypadku okres przed datą zwolnienia zostanie obliczona od daty złożenia wniosku.

Przenieść wniosek do działu personelu firmy. Postępuj zgodnie z dokumentem, który ma zostać wydany dla wszystkich zasad. Powinien być przypisany numer przychodzący, datę przyjęcia wniosku i podpisu personelu jest wpisany. Jeśli aplikacja leżała na stole przez kilka dni przed przekazaniem go do Departamentu Personalnego, firma ma prawo obliczyć czas zwolnienia od daty przeniesienia dokumentu.

Umieść wniosek o zwolnienie - prosta procedura, jeśli przestrzegasz wszystkich formalności. Jeśli zmieniłeś zdanie, aby opuścić firmę, zgodnie z prawem, możesz wycofać wniosek przed wygaśnięciem dwóch tygodni.