Aby zakończyć umowę o pracę, napisz wniosek o zwolnienie. Ludzie najczęściej oddalili na własny prośbę, ale istnieją inne warunki i powody. Prawo nie ustanawia konkretnej formy takiego oświadczenia, ale przestrzegane są pewne zasady.
Ważne zasady podczas pisania wniosku o zwolnienie
Zwróć uwagę na ważne punkty:
- wniosek o zwolnienie jest napisany ręcznie. Nie używaj tego komputera. Ale w niektórych organizacjach ćwiczyli dokument pisanie na komputerze:
- określ powód w dokumencie, który zdecydowaliśmy się opuścić pracę. Ale masz prawo nie wskazać, a szef nie może zapobiec twojej opiece;
- stosuj się do Departamentu Personalnego lub władze przedsiębiorstwa nie później niż dwa tygodnie przed datą zwolnienia. Usuń kserokopię z dokumentu. W Departamencie Personelu jest zobowiązany na twoją prośbę o złożenie znaku, które przyjęli oświadczenie. Jeśli pracujesz nad pilną umową - masz prawo do pisania oświadczenia 3 dni przed datą nadchodzącego wyjazdu z biura;
- jeśli nagle zachorujesz po przesłaniu aplikacji - przynieś arkusz szpitalny do działu Rame. Termin zwolnienia jest zmieniony, ponieważ jest to niemożliwe, aby zwolnić osoby na szpital.
Piszemy poprawną wniosek o zwolnienia
Przedsiębiorstwa mogą istnieć formy konkretnego wniosku. W usłudze ramowej można powiedzieć jak napisać dokument. Zapisz go pod dyktando, ale lepiej jest mieć świadomość tego problemu.
Przystępujemy do pisania dokumentu:
- weź czystą kartkę papieru formatu A4;
- w prawym górnym rogu, wpisz nazwę dyrektora firmy i nazwą firmy. Napisać jeden wiersz w posłusznego sprawy. Na przykład, "Dyrektor Verbena OJSC Petrenko AV";
- dla nazwiskiem szefa oraz nazwę firmy, napisać swoje dane osobowe i stanowisko. Na przykład, "Archivis Ivanova L. S.";
- pod „Cap” pisać w środku arkusza z nowej linii z dużym litery słowa „oświadczenie”;
- pod tytułem dokumentu, napisać tekst wniosku z dużej litery i od ust, co następuje: „Pytam mnie do odwołania mnie z urzędu na własną prośbę (lub z innego powodu, na przykład, za zgodą strony) na 25 lipca 2016 r. Przed datą litery „C” nie umieścić. Pracownik zostaje odrzucona w ostatnim dniu jego pracy. Jeśli umieścisz ten list - data zwolnienia będzie poprzedniego dnia. Jeśli zaplanowana liczba ta spadła na dzień wolny - wpisać datę od poniedziałku;
- na dole po lewej stronie poniżej powyższego tekstu, umieścić datę piśmie. W dół po prawej stronie, zapisz i pisać swoje nazwisko z inicjałami.
Weź dokument do działu personalnego. Na podstawie zlecenia, trzeba będzie zapłacić wszystkie niezbędne płatności, da książkę pracy, zaświadczenie o przeciętnych płac i innych dokumentów umieścić w tym przypadku, a za dwa tygodnie będzie opuszczają przedsiębiorstwo.
Pytanie o wypracowanie
Nie ma pojęcia o pracy w kodeksie pracy. Ale w prawie istnieje wyraźne wskazanie - oświadczenie o odwołaniu jest złożony na dwa tygodnie przed zbliżającym się terminem odejścia z przedsiębiorstwa. W tym czasie szef znajdzie innego pracownika w miejscu. W porozumieniu z przełożonym, nie można pracować na dwa tygodnie.
Pamiętaj, aby przejść do pracy w ciągu tych dwóch tygodni! Nie będzie płacić rozliczeniowy dla tych dni, i tracisz dobre stosunki z szefem. Może trzeba mieć dobrą opinię z poprzedniej pracy.
A jeśli ja zmieniłem zdanie do pracy po urlopie piśmie oświadczenie o odwołaniu?
Jeśli zmieniłeś zdanie do pracy wyjść, a aplikacja jest napisane - aż do zakończenia okresu dwóch tygodni, warto odejście od działu personalnego. Jeśli szef przyjął innego pracownika do pracy w swoim miejscu - nic nie będzie działać. Jest to niemożliwe, aby odmówić nowego pracownika.
Szef może odwołać pracownika tylko na podstawie jego pisemnej i podpisane oświadczenie. Złożyć dokument prawidłowo i dbać tak, że osiągnął pracodawcy. Jeśli najmniejsze nieporozumienie powstało - prawników kontaktowych.
0
1852
