Ze zmniejszeniem stanu o zwolnieniu pracownika nie jest tak łatwo. Personel musi przygotować cały pakiet dokumentów, ponieważ Jest to kompleksowe wydarzenie. Pominięcie jakiegoś ważnego etapu w nim spowoduje uznanie nielegalnego zwolnienia. Kolejność w celu zmniejszenia stanu jest głównym dokumentem w tym pakiecie.
Zmniejszenie liczby i redukcji państwa - prawie różnych zdarzeń. Po zmniejszeniu stanu, zawodu jest wykluczone, stanowisko w przedsiębiorstwie, a także z redukcją liczby zawodu (pozycja) pozostaje, a liczba pracowników spełnienie staje się mniej. Może trzecia opcja - stan i jednocześnie liczba jest ograniczona. Formę arbitralnej lub wzoru. W nim, raporty mające na organizacji imprez personel lub zmian w harmonogramie zatrudnienia. Słowo „porządek” jest napisany w środku zgodnie z literami, jest on przypisany numer. Kolejna linia wskazuje miejsce i datę publikacji kolejności. Następnie należy napisać o przyczynie wydania zlecenia. W następnej głównej części zamówienia, zaleca się, aby notować zredukowanych jednostek państwowych, wskazując numer, jednostkę strukturalną, do których się odnoszą, a termin wejścia w życie zlecenia. Dalej jest opis całego zestawu środków dotyczących personelu, które mają się odbyć w przedsiębiorstwie. Pamiętaj, aby określić, kto jest odpowiedzialny za podejmowanie decyzji - kto dokładnie (nazwa) zostanie odrzucony. Ograniczyć osób odpowiedzialnych autorem tymczasowych ram. Bardzo ważne jest, w jaki sposób przepisy wymagają, aby przygotować następujące dokumenty: zgłoszenie pracowników o zbliżającej się zwolnienia z pracy, zapoznanie ich z malowane; Jeśli nie jest to praca w organizowaniu wakat - zaoferować stanowisko zwolnienie; przygotowanie zamówień na rozwiązania umowy o pracę; Zawiadomić służby zatrudnienia o przyszłej zwolnienia.Pobierz dokumenty, na stronie:
- Rozporządzenie w sprawie redukcji liczby pracowników lub pracowników instytucji
- Próbkę celu zmiany standardowego harmonogramu
- Zawiadomienie o zmniejszeniu liczby pracowników lub pracowników
- Powiadomienie pracownika o obecności wolnych miejsc
-
- Ostrzeżenie o zbliżającej się zwolnienia z powodu redukcji.
Przydatne dokumenty:
- Wzorowy pracodawca Leczenie próbki do Unii Organizacji Handlu
- Przykładowy projekt próbka zmotywowanego opinii.
Jeśli oddalił pracownik jest członkiem związku zawodowego, konieczne jest, aby powiadomić ich redukujący organizację związkową i uzyskać jego specjalną opinię o nim. Na zamówienie, uwaga jest o rachunkowości opinie związkowej.