Układ zwolnienia jest wydawany podczas ustanowienia stosunków pracy między pracodawcą a pracownikiem. Podstawą przygotowania tego zamówienia jest stosowanie oficera odwoławczego (porozumienia stron, własnego pragnienia, stan redukujący itp.) Lub innego dokumentu.
1
Zamówienie zwolnienia powinno być zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dekret Komitetu Statystyki Państwowej (№1, 05.01.04) zatwierdzono formularz T-8 (jeśli mówimy o zwolnieniu jednego pracownika) i formularza T-8A (jeśli wystrzelono kilka osób). Na samym szczycie zamówienia określ nazwę organizacji, kod OKPO. Następnie numer dokumentu jest umieszczony, wskazano datę jego kompilacji. Centrum jest napisane w centrum (zamówienie), jego tytuł: "W sprawie zakończenia umowy o pracę ...".
2
W formie T-8 konieczne jest w samej kolejności w samej kolejności, datę umowy o pracę, na podstawie której pracownik wszedł do personelu organizacji, datę zwolnienia. Trochę niższa wskazuje nazwę oddalonej, numer tabletu, nazwa jednostki konstrukcyjnej, w której pracował pracownik, stanowisko (zawód, specjalność), wyładowanie, klasa, kategoria.
3
W kolumnie "Podstawa wypowiedzenia umowy" Artykuł TC wystrzeliwuje, zgodnie z którym następuje zwolnienie, aw nawiasach jest wskazany słowami (na przykład na własny wniosek). Następnie musisz określić dokument przemawiający do podstawy do zwolnienia. Obejmuje to wniosek medyczny, oświadczenie samego pracownika, UWAGA UWAGA (jeśli zwolnienie jest spowodowane zaburzeniem dyscypliny). Wskazano również numer, datę tego dokumentu.
4
Poniżej znajduje się podpis szefa firmy, jego pozycja, nazwisko, inicjały powinny być napisane. Pracownik, który jest zwolniony musi również zostawić swój podpis, to odbywa się naprzeciwko napisem „wprowadzony z rzędu.” Ponadto data jest umieszczony, gdy osoba znała dokumentu. Jeśli istnieje organizacja związkowa, swoje opinie i data jest ustawiona.
5
Jeżeli kilku pracowników są wypalane (jest to forma T-8A), w górnej części dokumentu wpisuje się nazwę przedsiębiorstwa, kod OKPO, nazwa dokumentu, jego pozycji, numer dokumentu, data jego przygotowanie. Samo zamówienie jest dokonywane w formie tabeli, informacja o każdej dopasowanie pracownika do osobnej linii. Informacja od lewej do prawej jest wykonany w tej kolejności:
PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO;
liczba personelu;
nazwa jednostki konstrukcyjnej;
położenie (rozładowania, kategoria, klasa);
numer, datę zawarcia umowy;
data zwolnienia;
artykuł Tk Federacji Rosyjskiej (w rzeczywistości podstawę rozwiązania stosunku pracy);
dokument Fundacji zwolnienia (jego numer, data);
data opinii w tej kolejności, podpis.
6
Poniższa tabela wskazuje na stanowisku szefa, jego podpis jest ustawiony z dekodowania, a także liczby opinii związkowej, daty jej sporządzenia. Możemy pobrać:
Układ zwolnieniem działa jako podstawa do prac rekordu w mapie osobistych, historii zatrudnienia pracownika. Po jej podpisaniu, pełna kalkulacja jest wykonana z byłego pracownika.
Zamówienie zwolnienia w postaci T-8;
0
8230
