Zamówienie do odzyskiwania dyscyplinarnego jest wydawane na podstawie wyjaśnień pracownika (na piśmie), który naruszył dyscyplinę pracy.
Zunifikowana forma kompiluje kolejności odzyskiwania dyscyplinarnego nie jest prawnie podana, dlatego ten dokument jest sporządzony w formie organizacji. Przygotowane zamówienie na karę jest podpisane przez szefa przedsiębiorstwa, musi umieścić sam podpis.
- zostaną ogłoszone kary dyscyplinarne;
- dzień jest liczony jako przerwa (jeśli była przerwa);
- violator jest pozbawiony premii, składek;
- pracownik powiadamia możliwe konsekwencje ponownego naruszenia;
- departament Personelu jest powierzony przygotowywaniu niezbędnej dokumentacji;
- szef winny zobowiązuje się zapoznać pracownika z zamówieniem do malowania.
Kolejność odzysku dyscyplinarnego;- Próbka kolejności odzyskiwania dyscyplinarnego;
- Uwaga wyjaśniająca niewłaściwego postępowania dyscyplinarnego;
- Przykładowa uwaga wyjaśniająca na niewłaściwym postępowaniu dyscyplinarnym;
- Akt odmowy podpisania zapoznania się z zamówieniem;
- Przykładowa ustawa o odmowie podpisu w zapoznaniu się z zamówieniem;
- Działać na odmowie pracownika z wyjaśnień dających;
- Przykładowe działanie na temat odmowy pracownika od wyjaśnienia.
Dyscyplinarne informacje o ładowaniu są wprowadzane do rekordu zatrudnienia tylko wtedy, gdy działa jako zwolnienie.
0
1096
