როგორ განვსაზღვროთ საწარმოო კურსი

განვითარების მაჩვენებელი შრომის პროდუქტიულობის ყველაზე მნიშვნელოვანი მაჩვენებელია, რომელიც აუცილებელია შრომის რაციონალური გამოყენებისათვის. მართლაც, არ არის თანამედროვე პროდუქციის ხარჯები ასეთი გათვლების გარეშე. და დროულად გაანგარიშება და ამ პარამეტრის შეფასების შედგენა საჭიროა სწორი დაგეგმვის პროცესისა და საწარმოს ნორმალური ცხოვრებისათვის. მოდი ვნახოთ, როგორ განისაზღვრება გამომავალი განაკვეთი.

• საწარმოს ტექნიკური საშუალებების ხარისხი;
• წარმოების ურთიერთობების შემადგენლობა;
• დასრულებული პროდუქციის წარმოების პროცესის ორგანიზება.

• საწარმოში ინოვაციური ტექნოლოგიების დანერგვა;
• რაციონალიზაცია, ასევე სამუშაო ადგილების სერტიფიცირება;
• ახალი საწარმოო ტექნიკის დანადგარები;
• შრომის პროდუქტიულობის ზრდის მიზნით ინტეგრირებული საქმიანობის ჩატარება.

მაგალითად, თუ საწარმოს ან მუშების მთელი გუნდის თანამშრომელი ახალი ტექნიკისა და ნაყოფიერი მუშაობის გამო მოქმედებდა მაღალი დონის აქტივობაზე - ეს არის წარმოების განაკვეთის რეკონსტრუქციის საფუძველი. როგორც წესი, ასეთი შედეგები კარგად არის სტიმულირებული ხელმძღვანელობის მიერ ჯილდოს ან მადლიერების სახით.

Nse \u003d pr * h / mon,

• სად სხვ - დრო, რომლისთვისაც აუცილებელია ნორმის ღირებულების დადგენა (საათებში, წუთი);
• C. - სამუშაოებში ჩართული თანამშრომლების რაოდენობა;
• სხვ - პროდუქტის ერთეულის შექმნის დროის განაკვეთი (ადამიანის დროში იზომება).

გათვლილი მაჩვენებელი შეიძლება გამოითვლება მეტრით, ცალი, ლიტერატურა, ასევე წონის გაზომვის, ტერიტორიის ერთეული და ა.შ. ეს დამოკიდებულია სამუშაოს შესრულების ან წარმოების ტიპზე.

Nvyr \u003d Nvter * CPW,

• სად Nvter - თეორიული ღირებულება ინდექსი;
• CPV - ეფექტურობის ფაქტორი დრო (1 ცვლილება).

როდესაც გათვლილი საწარმო მასობრივი წარმოება წარმოების მაჩვენებელი განისაზღვრება, როგორც:

Nvyr \u003d PS / ვედები,

• სად PSM - სიგრძე ცვლაში;
• ვედები - დროის წარმოების საქონლის (მომსახურების).

• საათი;
• დღეს;
• თვის
• წელს.

ამ შემთხვევაში, დეტალური ანალიზი საქონლის (მომსახურების) მიერ წარმოებული თანამშრომელი ან მთელი გუნდი მუშები. გაანგარიშება მაჩვენებელი setter გააკეთა საწარმო, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ გადაცემის თანამშრომლის ხელფასი ღირებულების შემქმნელი კოეფიციენტი. მიღებული მონაცემები შევიდა მოდელი დებულება შრომითი სისტემა.

ჩამოტვირთვა ჩვენგან ვერსია:

• მოდელი დებულების ნიმუში სამრეწველო საწარმოთა მუშაობა საზომი სისტემა;
• ძირითადი ფორმულები და გათვლებით განსაზღვროს მომტანი საწარმოს.

მიერ გათვლები ყოველთვის უნდა მიუახლოვდა ყურადღებით და დიდი პასუხისმგებლობა. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს დამოკიდებულია სისწორის დაგეგმვის პროცესი და მომზადება ეკონომიკური ანგარიშები კომპანია.