Hogy csökkentse a lehetséges kockázatok nem megfelelő munka és a nem szakmai a jövő munkavállalói, a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció próbaidő. A vállalat vezetője a munkaterület ideiglenes határait a törvény normái szerint határozza meg a munkaügyi teszt ideiglenes határait, és a lejárta után úgy dönt, hogy a munkaviszonyok tovább vannak-e vagy sem. De bármely csapatban, egy ilyen helyzet nem zárható ki, ha az IP-n tartózkodó munkavállaló terhes lehet. A vezető kérdés merül fel, és lehetséges, hogy megszüntesse az összes munkavállalási megállapodást egy ilyen munkavállalóval, és hogyan kell jogilag megcsinálni?
A próbaidő, hogy ez jó, hogy a lejárati hogy részben a munkavállaló, aki nem vonatkozik a szükséges munkaerő adottságok lehetővé válik egy egyszerűsített rendszer - rendezni azt, hogy nem a teszt. Ezt meg lehet tenni, és idő előtt - amíg a végén a megállapított időpontban - 3 nap, figyelmeztetve a személy az ő elbocsátása írásban. A várandós munkavállaló, lehetséges, hogy beiratkozik egy ilyen rendszer csak akkor tud az állapota hivatalosan, de ez nem az Ön számára a documentent papírokat.
Szinte lehetetlen elutasítani a nőt, a terheset és a próbaidőt, jogi szempontból. TK az Orosz Föderáció megbízhatóan védi a jövőbeni anyákat és maximális szociális védelmet biztosít. Ha még mindig úgy dönt, hogy lépést tesz a törvényes peres eljárás megsértése felé, valószínűleg nem kerülheti el.
0
1798
