هنوز حقوق و دستمزد پرداخت که چه باید بکنید

با توجه به قانون کار از فدراسیون روسیه، کارفرما باید حقوق و دستمزد در خدمت دو بار در ماه برای روز ثابت پرداخت. متاسفانه، همه مدیران انجام این شرط، شکایت از مشکلات مالی و بحران در کشور است. هر یک از کارکنان از جمله شرکت حق تقاضای پول صادقانه به دست آورده و نه صبر کردن، هنگامی که در نهایت به پایان خواهد رسید "بحران" و یا وجدان صحبت می کنند است. هیچ زمانی کمی به دست کشیدن از S / N وجود دارد، اما ارزش آن شده است، از سر بدهید باید در علاوه بر این به شما و پرداخت و جبران خسارت به دست آورده باشد.

اگر شکست اساسی در سازمان خود را به طور منظم تبدیل شده است، و سپس خود در محل کار دیگر پیدا کنید. هر چه زودتر به شما پرداخت، بهتر است. اما آماده می شود که برای به دست آوردن بدهی و حل و فصل آن لازم است برای تماس خواهد بود نهاد قضایی. یک فتوکپی از عمل اخراج و کار.

در اینجا شما می توانید دانلود کنید:

هیچ موفقیت در پیدا کردن یک کار جدید وجود دارد، عمل می کنند با توجه به طرح. به صاحب پرداخت با تاخیر، در صورت تمایل به او را با یک سوال، چرا تاخیر رخ داده است تماس بگیرید. پاسخ nepheless است و همه مردم عالی رتبه پول در زمان. پیدا کردن تاریخ دقیق پرداخت، چرا که پرداخت های ماهانه و یا وام نیاز به repayed شود، اما خوردن و لباس برای چیزی لازم است.

سکوت دوباره - هیچ پول وجود دارد. عمل بر اساس قانون، هشدار می دهند بدهید که شما در مورد بازرسی اشتغال شکایت دارند. شما نیاز به ارسال یک درخواست. ادامه مطلب اینجا. روابط با کارفرما نقض شده است، وجود خواهد داشت یک بررسی، کمیسیون موارد نقض شناسایی و اعلام حکم آن است.

وجود دارد:

هیچ پولی بیش از نیم ماه نیست، یک کارمند می تواند یک بیانیه بنویسد و تا پرداخت های بعدی آرام شود. این برنامه واجب است، در غیر این صورت برای غیبت اخراج می شود. توجه داشته باشید که این راه را نمی توان به طور کامل استفاده کرد، اطلاعات را بخوانید اینجا مفصل

حتی اگر شما احتمالا می خواهید بودجه خود را دریافت کنید، با یک وکیل تماس بگیرید، می توانید به دفتر بروید، و به راحتی تماس بگیرید یا بروید پورتال. شما برای یک قیمت مشخص، همه S / N، حق بیمه، همه جبران خسارت بازگردانده می شود.