برخی از کارفرمایان، در این موقعیت یا موقعیت دیگری از یک مرد جوان، عجله ندارند تا کتاب اشتغال بر او را بسازند. این انگیزه بر این واقعیت است که کارمند تازه متولد شده باید یک دوره آزمایشی را تصویب کند یا به کمبود کتاب های کتاب اشاره کند. یا حتی توجه به این موضوع را تردید نکنید.
کار بدون یک کتاب کار، شما "کمک" به نقض قانون برای نقض کارفرمایان. و شما هنوز هم خطراتی را برای دریافت در آینده دریافت نکنید نه همه حقوق بازنشستگی به دلیل شما، که بر اساس تجربه اشتغال عمومی محاسبه می شود. یعنی تمام پرونده های مربوط به کار، از جمله زمان بندی کار، به سابقه استخدامی صورت می گیرد.
- نام و نام خانوادگی؛
- تاریخ تولد؛
- تحصیلات؛
- تخصص؛
- تاریخ پر کردن رکورد اشتغال؛
- نام خانوادگی و امضا شخصی که کتاب کار را تخلیه کرد.
قوانین نگهداری، پر کردن و صدور کتاب های کارگری به کارکنان شرکت ها یا شرکت ها در آن شرح داده شده است وضوح وزارت کار و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه "در تصویب دستورالعمل برای پر کردن کتاب های کارگری".
همانطور که می بینید، اگر شما رسما کار خود را انجام دادید، یک کتاب کار را بسیار آسان می کنید. نکته اصلی این است که در این لحظه در روز دریافت شما به کار خود تمرکز کنید و یک کارمند را ملزم کنید تا کتاب کار شخصی خود را بنویسید.
0
1647
