Como usted sabe, cualquier trabajo y carrera exitosa comienza con una simple entrevista con el empleador. Según los resultados de la entrevista, la cabeza de la compañía o su representante responsable de la selección de personal hace conclusiones y decide la adopción de un empleado para trabajar. Incluso el mejor especialista que tiene todos los datos de la posición estimada: el nivel de educación, edad, cualidades profesionales, es posible que no obtenga el trabajo deseado si no sabe cómo comportarse en la entrevista.
Cómo comportarse en la entrevista: Apariencia
La aparición del solicitante juega un último papel en el empleo. Se observa que los empleadores prefieren a los que llegaron a una entrevista en un estilo libre de negocios o democráticos que enfatiza su individualidad. Para una mujer, es inaceptable usar trajes de gritos, con collares profundas y brillantes detalles causados \u200b\u200bpara atraer o impresionar a la cabeza del hombre. Vale la pena recordar que la entrevista es negociaciones comerciales, no una fecha.
La ropa puede decir mucho sobre nuestro mundo interior y nuestra actitud hacia la vida. Entonces, la camisa de menta y las botas inmundas crearán una impresión de una persona no organizada que no se respeta y, por lo tanto, otras. Las niñas no deben demostrar una manicura brillante y atractiva, colocar una gran cantidad de joyas y joyas, así como usar perfume con un aroma afilado, todo esto puede empujar al potencial empleador.
Cómo comportarse al comienzo de la entrevista.
- No permitas una reunión. Para sentirse seguro y cómodo, vienen de 15 a 20 minutos antes de la hora designada, mire a su alrededor, oriente en un lugar desconocido, sintoníe a la próxima comunicación.
- Antes de entrar - toc. Imagínese, hablar en voz alta su nombre y confiado. Si el entrevistador le entregó primero una mano - por favor, si no, significa que en su equipo no se acostumbra a dar la mano a los empleados.
- Su tarea consiste en disponer la cabeza a sí mismo, configurarlo para una forma amigable. Por lo tanto, en la facilidad, de manera abierta y amable, una sonrisa. Es muy importante recordar el nombre del entrevistador, después de que él le dará a conocer.
- Si hay una emoción fuerte, admitir que el empleador, que se descargará un poco la situación y facilita aún más la comunicación.
- Al elegir un lugar para la conversación, es mejor dar preferencia al lugar, al lado del empleador, por lo que le tomará pues de un hombre con gustos similares. Si el único lugar donde se puede configurar, frente a ella, aceptar una pose suave, sin cruzar los brazos y las piernas, demuestran la máxima apertura en la comunicación con el interlocutor.
- No se olvide de gestos, un intercambio excesivo de las manos el empleador puede dar por emocionalidad excesiva o calcular el signo de las mentiras.
Lo que hay que hablar con el empleador en la entrevista
- Completado para comunicarse y en una ola emocional con un empleador ayuda a la utilización de la recepción psicológica "Espejo Pose". La esencia de esta técnica es que va a copiar discretamente las posturas y los gestos del entrevistador. Los movimientos deben ser lo más natural posible.
- Por otra parte, es de destacar que todas las preguntas que el empleador le pregunta debe ser respondida con la verdad. entrevistadores experimentados falsas y inconsider hechos rápidamente sospechosos. No exagere sus conocimientos, oportunidades y capacidad. Es mejor decir que usted está listo para aprender y crecer profesionalmente, luchar por nuevos conocimientos.
- Sobre la cuestión de lo que fue la razón de la salida del anterior trabajo, llamar a una razón específica: la reubicación, el horario apropiado, reducción, pequeño sueldo. No es necesario mencionar los conflictos con un equipo o jefes, se puede crear una impresión sobre usted como una persona desequilibrada y en conflicto.
- Si ha cometido un error en el proceso de diálogo, confundido, disculparse y continuar la conversación sin centrarse en el error.
- No hable demasiado sobre sí mismo, estableciendo su biografía en detalle. Clara y breve informe de sus aficiones, cualidades profesionales.
Lo que no debe hablar de la entrevista
En el proceso de la libre comunicación sobre temas arbitrarios no debe tocar temas tales como:
- No hablar de problemas personales, fracasos, sobre las dificultades financieras.
- Ir en torno a temas políticos y religiosos.
- No discuta a su jefe anterior.
- No use la jerga en la conversación, palabras de argot.
- No tome el papel principal en la conversación, exponiendo la apariencia de su conocimiento profundo en la pregunta en el proceso de discusión, puede causar un negativo del gerente.
Aplicando nuestros consejos en la práctica, asegúrese de que su entrevista sea con éxito. Pero incluso si el intento de trabajar será el fracaso, no se desespera, recuerde que adquiere una experiencia invaluable, la siguiente entrevista tendrá éxito.
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