Πώς να συγκεντρώσετε τις διακοπές - τον φόρμουλα υπολογισμού

Πώς να συγκεντρώσετε τις διακοπές - τον φόρμουλα υπολογισμού

Προκειμένου να υπολογιστούν οι διακοπές, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε την πραγματική διάρκεια της εκτιμώμενης περιόδου, μισθός εργαζομένων για την περίοδο αυτή και τη διάρκεια των διακοπών στις ημερολογιακές ημέρες. Οπτική φόρμουλα που θα δείτε περισσότερα.



1
Ο δεδουλευμένος και ο υπολογισμός των διακοπών ρυθμίζεται από το νόμο

Κατά τον υπολογισμό της απελευθέρωσης θα πρέπει να βασίζεται στις ακόλουθες ρυθμιστικές πράξεις:



2
Διάρκεια της περιόδου διακανονισμού

Η εκτιμώμενη περίοδος είναι, κατά κανόνα, ένα ημερολογιακό έτος, δηλαδή 12 μήνες (αλλά μπορεί να είναι έτσι ώστε σε μια συλλογική σύμβαση, ένα άλλο είναι καταχωρημένο - Μέρος 6 Τέχνη. 139 tc rf). Αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις, κατά τη διάρκεια αυτής της χρονικής περιόδου, ο εργαζόμενος διέκοψε τη δραστηριότητα για έναν έγκυρο λόγο, για παράδειγμα, ήταν απενεργοποιημένο, ήταν σε διακοπές με δικά του έξοδα ή δεν λειτούργησε λόγω του χρόνου διακοπής λόγω του σφάλματος του εργοδότη (πλήρης διαγράφω Παράγραφος 5 του ψηφίσματος αριθ. 922). Οι περίοδοι αυτές πρέπει να αποκλειστούν από τη συνολική διάρκεια της εκτιμώμενης περιόδου.
Η επιθυμητή διάρκεια είναι η ποσότητα των ημερών σε πλήρως δαπανημένους μήνες και σε μήνες, μερικώς επεξεργαστεί.
Για Πλήρως περάσει μήνες Η επιθυμητή περίοδος θεωρείται:

Vacation1

Για κάθε μία από Εν μέρει εργαστεί μήνες:

Vacation2.

Για να μάθετε τη διάρκεια της εκτιμώμενης περιόδου, όλες οι τιμές που λαμβάνονται παραμένουν.

Vacation3.

Εάν ένα άτομο έχει εργαστεί λιγότερο από ένα χρόνο, τότε θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ολόκληρη η περίοδος εργασίας μέχρι τον τελευταίο αριθμό του μήνα που προηγείται του ατόμου στο οποίο αρχίζει οι διακοπές. Δηλαδή, αν ένα άτομο πηγαίνει διακοπές, ας πούμε, στις 25 Απριλίου, πρέπει να λάβετε υπόψη το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία της απασχόλησης μέχρι τις 31 Μαρτίου.

3
Συνοπτικά κέρδη για την εκτιμώμενη περίοδο

Αποφασίζοντας με τις περυσμένες χρονικές περιόδους, είναι απαραίτητο να υπολογίσετε πόσο ένας υπάλληλος κέρδισε κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Είναι σημαντικό να έχετε κατά νου ότι δεν λαμβάνονται υπόψη όλοι οι δεδουλευμένοι τύποι! (Ο πλήρης κατάλογος παρουσιάζεται στο c.2 Κανονισμοί Αριθμός 922.). Μπορούμε γενικά να πούμε ότι για τον προσδιορισμό των μέσων αποδοχών, ο μισθός λαμβάνεται υπόψη για τον χρόνο που δαπανάται, καθώς και τα ασφάλιστρα, τα επιδόματα, τα αποζημίωση και τις προσαυξήσεις που σχετίζονται άμεσα με την εργατική δραστηριότητα. Οι δεδουλευμένοι δεδουλευμένοι που συνδέονται με την προσωρινή αναπηρία, τις πληρωμές και την αποζημίωση ενός κοινωνικού χαρακτήρα δεν λαμβάνονται υπόψη, όπως η υλική βοήθεια, η αποζημίωση στέγασης, η διατροφή, τα ταξίδια.

4
Υπολογισμός των μέσων κερδών ημέρας

Οι διακοπές υπολογίζονται με τη μέθοδο "Μέση", οπότε πρέπει να υπολογίσετε τα μέσα κέρδη ημέρας. Για το σκοπό αυτό, το σύνολο των αμειβόμενων μισθών για την περίοδο που δαπανάται (παράγραφος 3) διαιρείται για την περίοδο αυτή (παράγραφος 2).

Διακοπές4.

5
Το συνολικό ποσό των διακοπών

Παραμένει μόνο για να πολλαπλασιάσουμε το προκύπτον ποσό σχετικά με τον αριθμό των ημερών των διακοπών, το τελικό ποσό και θα είναι το μέγεθος των διακοπών.

Διακοπές5.

Στη λογιστική, ο υπολογισμός των διακοπών καταρτίζεται σε μια ειδική μορφή: μια σημείωση - ο υπολογισμός του εντύπου T-60, μπορείτε να το κατεβάσετε εδώ:

Ενοποιημένη μορφή T-60 έχουμε.

Οι αποχρώσεις σχετικά με τη συγκεκριμένη κρίση των διακοπών, αφθονούν. Συγκεκριμένα, ο μήνας δεν μπορεί να θεωρηθεί πλήρης, εάν, για παράδειγμα, ο εργαζόμενος σιωπηλός για τρεις ημέρες, και μετά από τρεις ημέρες λειτούργησε περισσότερο. Αλλά η αρχή του υπολογισμού είναι ένα και αρκετά απλό.

Πρόσθεσε ένα σχόλιο

Το e-mail σας δεν θα δημοσιευθεί. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται *

Κλείσε