Wenn Sie zur Mutterschaftsurlaub gehen

Heutzutage sind Frauen daran gewöhnt, mit Männern zusammenzuarbeiten, und manchmal mehr. Ein Arbeitsmädchen ist eher eine Regel als eine Ausnahme. Es gibt jedoch Zeiträume im Leben eines fairen Sexual-Vertreters, wenn er besondere Aufmerksamkeit und Unterstützung von der Gesellschaft benötigt. Wir sprechen über Schwangerschaft. Wenn Sie sich auf das Mutterschaftswunder vorbereiten, sind Sie höchstwahrscheinlich interessiert, wenn sie zur Mutterschaftsurlaub gehen, oder, wie sie offiziell genannt wird, Mutterschaftsurlaub und Geburt.

Ein Mutterschaftsurlaub ist in zwei Perioden unterteilt: direkt die Zeit der Schwangerschaft und der Geburt und der Kinderbetreuung lassen bis zu drei Jahre. Normalerweise eine Schlussfolgerung, wenn eine Frau eine Weile verlassen sollte, gibt ein Arzt einen geführten Zustand der Gesundheit der zukünftigen Mutter.

Frau, die darauf wartet, dass das Kind das Recht hat, Vorteile zu zahlen. Arbeiten, die sich aus dem Militärdienst bestehen, erhalten sie entsprechend dem Ort des Studiums oder der Arbeit. Wenn Sie den Gesundheitszustand aufgeben, um sich um ein Familienmitglied zu kümmern, oder im Zusammenhang mit der Notwendigkeit, an einen neuen Wohnort zu wechseln, erhalten Sie bei einem neuen Arbeitsort von Geldhilfe (in dem Fall, in dem der Urlaub innen kommt ein Monat ab dem Moment der Entlassung). Wenn die Firma, an der Sie gearbeitet haben, beseitigt wurde, sind Sie eine IP oder Ihren Job, da die Anforderungen an die staatliche Registrierung (Rechtsanwälte, private Notare usw.) unterzogen wird. Sie können einen Leitfaden im Bezirks-Beschäftigungsservice erhalten.

Diejenigen, die sich über das glückliche Ereignis herausfanden und standen Fs. Bis zur 12. Woche müssen Sie eine einmalige Zahlung in Höhe von 515 p erhalten. Sammeln Sie dazu Originale und Kopien von Dokumenten:

reisepass;
hilfe von Honig. Institutionen;
erklärung der etablierten Probe;
zertifikat aus dem Beschäftigungsdienst bei der Registrierung;
ein Auszug aus dem Beschäftigungsdatensatz (zertifiziert);
hilfe aus dem Amt des Sozialschutzes, den sie nicht ähnliche Zahlungen erzielten.

Darüber hinaus müssen Zertifikate zur Bestätigung der Ursache Ihrer Entlassung bereitgestellt werden, wenn sie mit den in Absatz 2 aufgeführten (z. B. einem Zertifikat der Invalidität eines Verwandten eingesetzt ist, wenn der Grund für die Entlassung, usw.) zusammensetzt.

Wenn wir zur Mutterschaftsurlaub gehen, und wie lange können Sie das Lesen herausfinden kapitel 41. Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation. Die minimale Dauer des Dekrets beträgt 140 Kalendertage, und das Maximum - 194 ist vor der Lieferung von 70 bis 84 (mit mehreren Schwangerschaft) (mit mehreren Schwangerschaft) vorgesehen. Die Grundlage für das Erhalten eines Handbuchs ist ein Blatt der Behinderung, das in der Beratung von Frauen erhältlich ist. Um Ihre Zahlungen zu erlernen, multiplizieren Sie Ihre durchschnittlichen täglichen Erträge auf der Anzahl der Mutterschaftstage. Das durchschnittliche tägliche Ergebnis \u003d die Zahl der Zahlungen für die letzten 2 Jahre / (730 (Kalendertage) - Tage, die beim Berechnen der Vorteile nicht berücksichtigt werden (zum Beispiel ein Krankenhaus)).

Anwendungsantragsformular für Schwangerschaft und Geburt Sie können auf unserer Website herunterladen.

Probe der abgeschlossenen Anwendung für Mutterschaftsurlaub Schwingen Sie hier.

Vielleicht interessieren Sie sich nicht, wenn sie zur Mutterschaftsurlaub gehen, weil Sie nicht arbeiten. Nutzen Sie Ihr Recht, ein Handbuch innerhalb von 12 Monaten ein Handbuch zu erhalten, in dem Sie die Rechnung stellen arbeitsvermittlung.

Wenn Sie sich bis zu drei Jahre lang für ein Kind kümmern, haben Sie das Recht, Zahlungen auf Kosten der FSS zu erhalten. Bis eineinhalb Jahre beträgt die Zulage 40% des Durchschnittsgehalts.

Frau, die sich vorbereitet, Mutter zu werden, wie niemals Bedürfnisse und soziale Garantien. Ihre innere Ruhe während der Schwangerschaft und die ersten Jahre des Lebens des Babys ist die Garantie seiner Gesundheit für alle nachfolgenden Jahre. Kümmern Sie sich darum - benutzen Sie Ihr Recht auf Mutterschaftsurlaub.