So schreiben Sie eine Urlaubsanwendung

Bevor die Mitarbeiter des Unternehmens Urlaubstag nach eigenem Ermessen zu verwenden, gehen, muss er einen Urlaub Anwendung schreiben.

Strenge Schreibanforderungen nicht über ein Dokument. Eine Erklärung ist auf einem Standard-A4-Blatt-Format oder bevölkert auf einer typischen Form in einer Organisation entworfen, erstellt. Anwendungsstruktur Next:

In der oberen rechten Ecke befindet sich eine Papiermütze. Hier wird in einem dutiful Fall sollten Sie die Position angeben, den Namen des Unternehmens, den Namen und die Initialen des offiziellen, solche Anwendungen berücksichtigen. Im elterlichen Fall ohne Präpositionen unter dem Namen des Dokuments gibt es Informationen über die Post, Nachnamen mit den Initialen des Antragstellers.
In der Mitte des Blattes aus dem Großbuchstaben ist das Wort „Erklärung“ geschrieben. Der Punkt am Ende wird nicht gesetzt.
Vom roten Zeile muss den Text der Urlaub Anwendung folgen. Darin fragt der Arbeitnehmer den Arbeitgeber um einen Urlaub zu bieten, temporäre Grenzen und Ursachen (falls erforderlich) angeben.
Datum und Unterschrift.

Urlaub Anwendung Blank Sie können von uns herunterladen.

Die Mitarbeiter der Organisation, die für mehr als 6 Monate gearbeitet hat, haben das Recht, auf den Haupt (jährlich) Urlaub. Es wird nach dem Zeitplan des Urlaubs für das laufende Kalenderjahr genehmigt zur Verfügung gestellt. Wenn die Urlaubszeit des Mitarbeiters nicht mit dem Zeitplan übereinstimmen, dann zeigt die Anwendung den Grund.

Beispielanwendung für Jahresurlaub Schwingen Sie hier.

Separate Kategorie der Arbeitnehmer ( artikel 116 des Arbeitsgesetzes der Russischen FöderationIt) hat das Recht auf einen zusätzlichen bezahlten Urlaub. Die Liste solcher Mitarbeiter, umfasst beispielsweise Arbeiter, die Arbeit mit dem Studium zu kombinieren.

Beispielanwendung für Studenten Urlaub Sie können auf unserer Website herunterladen.

Wenn Sie einen Urlaub Anwendung ohne Gehalt Gehalt zu schreiben, muss ein Mitarbeiter einen triftigen Grund angeben.

Ein Beispiel für einen Urlaub Anwendung ohne Gehalt Gehalt Hier befindet.

V. Artikel 255 des Arbeitsgesetzes der Russischen Föderation etabliert das Recht der schwangeren Frauen in den Mutterschaftsurlaub. Die Dauer des Urlaubs hängt von der Fruchtbarkeit der Schwangerschaft und der Geburtskurs ab. Häufig beinhalten solche Aussagen einen Antrag auf Zahlung von Vorteilen. Zu dokumentieren, um ein Zertifikat aus der voratalen Klinik und einem ärztlichen Zertifikat zu dokumentieren.

Ein Beispiel für einen Antrag auf Mutterschaftsurlaub Hier herunterladen.

Nach der Veröffentlichung der Mutterschaftsurlaub hat die Mitarbeiterorganisation das Recht, einen Antrag auf Kinderhelferurlaub zu schreiben. Es kann ganz oder in Teilen verwendet werden. Die Anwendung wird auf das Geburtsurkunde angewendet. Wenn das Dokument angerufen hat, der den Mitarbeiter annimmt, um Vorteile aufzuheben, ist das angehängte Beschäftigungszertifikat des Ehepartners mit den Informationen, mit denen er keine ähnliche Zulage erhält und nicht den gleichen Urlaub im Unternehmen nutzt.

Ein Beispiel für einen Antrag auf Urlaub, um sich um ein Kind zu kümmern, mit gezahlter Pflege und ohne kann hier heruntergeladen werden.

Wenn ein Mitarbeiter beabsichtigt, zurückzutreten, nachdem er Urlaub gewährt hatte, sollte er die entsprechende Anwendung schreiben, die die Gründe für seine Entscheidung angibt. In diesem Fall wird der letzte Verkaufstag der Tag der Entlassung betrachtet.

Beispielverleihanwendung, gefolgt von Brennen Laden Sie auf unserer Website herunter.