Wie schreibe ich eine Erklärung für einen zügellosen

Das im Alltag weit verbreitete Konzept von „Lappen“ fehlt in der bestehenden Arbeitsgesetzgebung. In Bezug auf die Bedeutung ähnelt es Konzepten wie einem zusätzlichen freien Tag, einem freien Tag im Urlaub, Urlaub ohne Löhne.

Um Ihr Recht für ein zusätzliches Wochenende zu verwenden, müssen Sie sich schriftlich an den Arbeitgeber wenden, indem Sie eine Bewerbung für RIDA erstellen. Die Struktur der Anwendung folgt allgemein anerkannte Regeln für das Schreiben von Dokumenten dieser Art. Es sollte die Daten des Adressaten und des Antragstellers enthalten, den Namen des Dokumenttyps, des Hauptteils, des Datums der Zusammenstellung und der Signatur des Compiler. Sie können es auf einem Computer drucken oder von Hand auf ein Blatt A4 -Format schreiben. Es ist zu beachten, dass Sie Ihren Manager einen Antrag auf Bereitstellung von bezahlten oder unbezahlten Urlaubsurlaub zur Prüfung nicht früher als 6 Monate kontinuierlicher Arbeit in der Organisation einlegen können (in der Organisation ( kunst. 122 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Feldantragsformular Sie können hier herunterladen.

Wenn Sie einen freien Tag ohne Gehalt erstellen, geben Sie in Ihrer Bewerbung das Datum und den Grund für das Fehlen des Arbeitsplatzes an. Sie können Dokumente an die Anwendung anhängen, die die Genauigkeit der Ursache bestätigt. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, bei einem schriftlichen Antrag bis zu 5 Tage des Ridows im Falle Ihrer Hochzeit, Geburt oder Tod eines Verwandten bereitzustellen. BEI LC der Russischen Föderation Die Liste der Mitarbeiter und die Gesamtzahl der freien Tage im Kalenderjahr wird festgelegt.

Beispiel für die Anwendung für ein Ziel, ohne Löhne zu sparen Sie können mit uns herunterladen.

Geben Sie bei der Ausgabe eines Urlaubs in Urlaub oder Überstunden das Datum Ihres Wochenendes an.

Beispiele für Offset -Anwendungen für Urlaubs- und Überstundenarbeit Hier herunterladen.

Damit die Zeit nicht durch Abwesenheit gezählt wird, nehmen Sie Ihren Antrag zur Genehmigung für den Chef an. Nach der Genehmigung der Anfrage wird eine Bestellung ausgestellt, mit der Sie mit der Unterschrift vertraut werden.

Seien Sie nicht zu faul, um die Bedingungen für die Bereitstellung von Ruinen in Ihrem Unternehmen kennenzulernen. Sie müssen in der kollektiven Vereinbarung der Mitarbeiter geschrieben werden. Damit alle Tage der Braten bei der Berechnung Ihrer Berufserfahrung berücksichtigt wurden, lassen Sie sich nicht länger als 14 Tage im Jahr abwesend.