Wie Sie wissen, ist es nicht notwendig, die Pflege der Kinderbetreuung zu sorgen. Diese Art der Erholung ist rein freiwillig, und junge Mütter vernachlässigen sie oft aus verschiedenen Gründen. Wenn Sie jedoch immer noch entschieden haben, sich drei Jahre lang dem Baby zu widmen, ist das erste, was Sie tun können, um eine Erklärung zu schreiben und dem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen. Wir erzählen von der Struktur und der Form eines solchen Dokuments in unserem Artikel.
Konzepte und Normen
Jede eingesetzte Frau ist berechtigt, die Art des Urlaubs zu arrangieren. Seine maximale Haltbarkeit ist die Erreichung eines Kindes eines dreijährigen Zeitalters. Auf der Rechtsniveau wird ein solches Recht durch die Artikel 256 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation reguliert. Die Basis für die Herstellung eines Urlaubs mit der Pflege eines Babys ist das Geburtsurkunde des Kindes. Jeder relative Beobachtung des Kindes kann in ein solches Dekret gehen. Dementsprechend wird die Anweisung mit einer reformierenden Beziehung mit dem Baby geschrieben.
Download von uns auf dem Portal:
Angehörige der Verwandten für Kinderpflegeurlaub;- Probe der Angriffen von Angehörigen (Großmutter) auf Kinderpflegeurlaub;
- Blanc der Geburtsurkunde des Kindes;
- Gefülltes Geburtsurkundenformular.
Zeitliche Koordinierung
Dekret für Kinderbetreuung ist der Mutterschaftsurlaub immer voraus. Daher beginnt die Wirkung des Restes, der mit der Pflege des Babys verbunden ist, vom nächsten Tag den Abschluss der im Krankenhäusern aufgenommenen Fristen von der Geburt. Der Antrag auf Urlaub ist ein wenig wert, ein wenig im Voraus zu schreiben, um die Führung Ihrer Absichten für eine lange Zeit zu "Ruhe" benachrichtigen. Die Decreacitis ist obligatorisch für den Arbeitsplatz, außerdem wird die ersten 1,5 Jahre des Urlaubs der Kinder in Rechnung gestellt und die soziale Zulage (Artikel 14 des Bundesgesetzes Nr. 81) gezahlt.
Beispielanwendung
Also, durch die Entscheidung, sich für 3 Jahre, um ein Kind zu widmen, kümmern sich um die dokumentarische Begleitung seiner Absichten. Es ist das, was man die Aussage geschrieben hat, wird die Grundlage für die personnelists einen entsprechenden Auftrag in Form No. 6 T-auszustellen. Das Dokument über das Dekret hat eine beliebige Form, aber ihr Inhalt ist in der Regel Standard:
- Nehmen Sie die Kappe mit der üblichen Art und Weise:
- geben Sie den Namen des Unternehmens und die FIO des Kopfes;
- quelle, die Position und den Namen des Autors des Papiers.
- In der Mitte des Blattes, schreiben Sie den Namen des Dokuments - „Anweisung“.
- Besondere Anforderungen werden nicht nach vorne auf die Form des Haupttextes setzen. Die Hauptsache ist, die Anforderung zu beheben auf Urlaub zu Pflege für das Kind zu gehen und die erforderlichen Fristen festlegen.
- Führen Sie die Begleitpapiere. Verpflichten sich:
- zertifikat der Geburt eines Kindes;
- hilfe aus dem Unternehmen des zweiten Elternteil, die Tatsache der Nicht-Behandlung dieser Art von Urlaub zu bestätigen.
- Legen Sie das Datum und Unterschrift.
Geben Sie das angegebene Papier in dem Rahmen Abteilung Ihres Unternehmens. Die Anwendung kommt den Kopf des Unternehmens, und die Mitarbeiter der Personalabteilung einen Auftrag für den Urlaub erstellen und sie in einer speziellen Zeitschrift registrieren. Der gesamte Prozess, das Dekret des Ausscheidens wird ausführlich in dem Artikel von unserer Website beschrieben: " So stellen Sie einen Kinderpflegeurlaub aus».
Geben Sie eine Erklärung von Proben unseres Portals haften:
- Dekret Anwendungsvorlage in Bezug auf Kinderbetreuung;
- Beispielanwendung für Dekret mit Kinderbetreuung verbunden sind;
- Vorlage in der Größenordnung von Mutterschaftsurlaub (bilden T-6);
- Beispielauftrag des Mutter (bilden T-6);
- Die Auftragsvorlage für die Verordnung (Form T-6A);
- Ein Beispiel für einen Auftrag für Verordnung (T-6A-Form).
Vergütung
Die Zahlung von Sozialleistungen oft eine gesonderte Erklärung bilden, die das Unternehmen Buchhaltung vorgesehen ist. Die Form eines solchen Dokuments ist identisch mit der, die oben beschrieben ist, und in seinem Text selbst, bitte berechnen und Lohnsozialhilfe für das Kind zu kümmern.
Legen Sie die Anweisung durch das folgende Muster:
- Petition für die Zahlung von Sozialleistungen;
- Beispiel Petition für Sozialleistungen;
- Dokument über eine vorzeitige Ausgabe aus dem Dekret;
- Ein Beispiel für ein Dokument auf vorzeitige Ausgabe aus dem Erlass;
- Anwendung für die Ausgabe von der Verordnung über einen reduzierten Zeitplan;
- Beispielanwendung für den Austritt aus der Verordnung über den abgekürzten Zeitplan.
Es sei darauf hingewiesen, dass es, den Urlaub für Kinderbetreuung zu unterbrechen und auf die Arbeitsverantwortung zurückzukehren, eine junge Mutter jederzeit. Darüber hinaus ist es berechtigt, einen unvollständigen Arbeitsplan fordern. Um dies zu tun, reicht es aus, eine entsprechende Anwendung auszugeben und dem Unternehmen bereitzustellen.
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