So starten Sie ein Arbeitsbuch

Einige Arbeitgeber, die einen jungen Mann an die eine oder andere Position annehmen, haben es nicht eilig, ein Arbeitsbuch über ihn zu beginnen. Sie motivieren dies durch die Tatsache, dass der neu gestaltete Mitarbeiter die Probezeit verabschieden oder sich auf den Mangel an Büchern von Büchern beziehen muss. Oder sie konzentrieren sich überhaupt nicht auf dieses Problem.

Wenn Sie ohne Arbeitsbuch arbeiten, helfen Sie damit dem Arbeitgeber, gegen das Gesetz zu verstoßen. Und Sie setzen sich auch in die Gefahr, in Zukunft nicht die ganze Rente zu erhalten, die auf der Grundlage allgemeiner Berufserfahrung berechnet wird. Alle Arbeitsunterlagen sind nämlich im Arbeitsbuch enthalten, einschließlich der Bedingungen der Arbeit.

Das Arbeitsbuch ist erforderlich, um das Personal (OK) des Unternehmens aufzuschreiben, in dem der junge Spezialist seine Arbeit beginnt. Bücher mit Büchern für neu erhaltene Arbeiten können vom Arbeitgeber kostenlos oder für Geld zugewiesen werden. Gleichzeitig sollte die Zahlung der Zahlung durch einen Bareingang bestätigt werden, wenn die Zahlung durch den Kassenschalter des Unternehmens oder durch Abzug eines bestimmten Betrags aus dem Lohn führt. Im zweiten Fall muss dies auch dokumentiert werden.

Oft kauft der Mitarbeiter keine Arbeitsbücher für seine jungen Mitarbeiter-dann müssen Sie es selbst kaufen. Sie werden in Schreibwarengeschäften in Abteilungen verkauft, in denen Buchhaltungsformulare implementiert werden.

Aufzeichnungen auf der ersten Seite, die der Mitarbeiter machen wird, müssen von einem jungen Spezialisten überprüft und durch seine persönliche Unterschrift zertifiziert werden. Das:

Vollständiger Name;
Geburtsdatum;
Ausbildung;
Spezialität;
Das Datum des Ausfüllens des Arbeitsbuchs;
Der Nachname und die Unterschrift der Person, die das Arbeitsbuch ausgeschrieben hat.

Die Regeln für die Aufrechterhaltung, Ausgabe und Ausstellung von Arbeitsbüchern an Mitarbeiter von Unternehmen oder Unternehmen werden in beschrieben Auflösung Ministerium für Arbeit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation "über die Genehmigung der Anweisungen zum Ausfüllen von Arbeitsbüchern".

Wie Sie sehen können, ist es sehr einfach, ein Arbeitsbuch zu gründen, wenn Sie offiziell einen Job haben. Die Hauptsache ist, sich auf diesen Moment auf den Tag der Einstellung zu konzentrieren, um Sie zu arbeiten und den Mitarbeiter zu verpflichten, Ihr persönliches Arbeitsbuch auszuschreiben.