Руското законодателство позволява на хората да работят в няколко дела - това се нарича "Compact". По искане, данните за дейността й на непълно работно време могат да бъдат въведени в труда му книга. Как такъв запис се случва и какво е необходимо за това ще бъдат описани подробно в тази статия.
Записът на заетост на външната на непълно работно време се регулира от Инструкция № 69 на Министерството на труда и социалната политика на Руската федерация на 10.10.2003. Той казва, че записът може да бъде направено само от специалист Oak на това предприятие (нека си го наричат \u200b\u200bосновната), където работникът или служителят има основното място на работа. Записът работа при непълно работно време, се прави въз основа на заповедта, подписана от ръководителя на това предприятие.
Примерен ред за извършване на вписване в работната книга за работа при непълно работно време ние имаме.
Проба от попълнения реда за извършване на влизане в работна книга за работа на непълно работно време тук.
Проби от тези документи може да видите тук:
Примерен приложение за създаване на запис в работната книга за работа при непълно работно време- Образец на попълненото заявление за извършване на влизане в работната книга за работа при непълно работно време
- Проба копие от попълнения реда за извършване на човек да работи на непълно работно време
- Проба с пълнеж удостоверение, че работникът е външен partler.
Ако служителят не се грижи за работата във времето, запис на непълно работно време е направен в работата си, може да го направи по-късно. Дори и след като той напусна от основното място на работа, в отдела по персонала, те трябва да се направи такава рекорд от по-късно негово писмено изявление и им предоставя всички необходими документи.
0
1442
