С правно устройство на всяка компания или предприятие изисква работна книга. Управляващата организация трябва да допринесе за заетостта, където сте били наети, когато и от кого. Има регламент, как да се попълнят книгата. Корекциите не трябва да бъдат там, защото в този документ в бъдеще PF ще издаде пенсия на човек. Но можете да коригирате грешките, само за да го направи препоръчва компетентно.
При пълнене на първия лист на трудовата книга не се допускат. Ако специалист, който приема услугата на служителя, направи списък, след това за сметка на компанията ще трябва да закупи нова книга и да пренапише всички данни на заглавната страница е вярно. Старата книга е унищожена и отписани.Тук ще намерите:
- Акт за премахване на трудовите книги,
- Акт на елиминиране на кабини на трудови книги - попълване на проба .
Тук можете да изтеглите:
Ако работникът е освободен от организацията, съвет персонал е длъжен да провери всички документи. В бъдеще, когато грешките са открити в труда, ще бъде необходимо да се отговори на специалиста по персонала. И все пак, по-ранни грешки в книгата бяха коригирани само на мястото на работа, в момента те могат да бъдат коригирани в последното място.