Как да попълните формуляра P-4

Формата на P-4 е форма на държавно статистическо наблюдение, което се предоставя за създаване на статистическа зависимост, анализирайки сегашното състояние на руския пазар на труда. Този формуляр се нарича "информация за броя, заплатата и движението на работниците", има номер 0606010 в класификатора на управленската документация.

Попълнете този формуляр, ако всички юридически лица (с изключение на отделни предприемачи, малки предприятия), независимо от формата на собственост, като икономически дейности, броя на служителите. Честотата на запълване на формуляра зависи от броя на служителите в предприятието: ако общата държава е до 15 души, попълненият формуляр се предоставя на териториалния орган на Федералната държавна статистика услуга тримесечна; Ако броят на персонала надвишава 15 души - тогава месечно.

Попълване на заглавната страница, посочете пълния и кратко (посочен в скоби) името на предприятието по съставни документи. В колоната "Поща адрес" трябва да посочите правния адрес на предприятието, пощенския код. Ако предприятието действително не разполага с адрес на регистрацията, трябва да посочите и двата адреса. Също така трябва да посочите кода OKPO, който е възложен на териториалната власт на Росстат.

Първият раздел на формуляра изисква обща информация за предприятието, действителните видове икономическа дейност. Освен това трябва да посочите броя на служителите, изразходвани до времето, натрупано от заплатата. Ако за отчетния период, натрупването на заплатите не е извършено, тези данни просто не са посочени във формата. Средният брой на служителите на месец може да бъде определен по следния начин. Сгънете дневния номер на буталото за целия месец, разделете получената сума по броя на календарните дни в анализирания период. В почивните дни, празниците броят на служителите вземат предишния работен ден. Номерът на сметката взема предвид действителните служители по определени причини за липса на собственици на служители. Ако редовната единица работи непълен работен ден, той все още се взема предвид в списъка на числата.

Запълване на времето, прекарано време, трябва да помислите за всички всъщност прекарани часове (тук включват празнични, уикенди, извънреден труд, часовник за пътуване). Няма нужда да се включва времето на заболяване, празници, участие в стачки, други случаи на отсъствие на работници на работното място. Що се отнася до начислената заплата, тя включва плащане в парична, а не парична форма, допълнителна такса, допълнителна такса, премии, компенсаторни плащания, плащане за храна, настаняване. Отделен ред показва възнаграждението на работниците, които работят при условията на външно партньорство, социални плащания (за пътуване, лечение, заетост, почивка).

Вторият раздел на формуляра е посветен на използването на работното време от служителите на списъка на списъка. Посочена е информация за неспокойна време по различни причини (по инициатива на администрацията на предприятието).

Попълване на третия участък от формуляра, трябва да осветите въпроса за работниците. В областта "приети служители" трябва да посочите броя на работниците, които са били приети за работа тази година. Количеството се отхвърля, помислете за една цифра, независимо от причините за уволнение. В същото време външните партньори, военните, граждански правни договори, жените по отпуск за бременност, образователен и записване в образователни институции, хора на почивка без заплати не са включени в броя на пенсионираните работници.