Как да се плаща за болнични партии

По делото срещу увреждане, отпуск по болест се издава въз основа на това, компанията произвежда необходимата плащането. Ако гражданин работи на непълно работно време, той има право да получи няколко болнични листове (при условие на всеки работодател).

Ако е сключен трудов договор, служител може да получи обезщетение за инвалидност (в съответствие със закона на COCI му). В същото време, законът не посочва как на мястото на работа е под въпрос (на основна или допълнителна). Поради това, плащанията се извършват при всяко предприятие, в което работи служителят. От 2012 г. са направени промени на изискванията на Министерството на здравеопазването, социалното развитие, съгласно който плащанията на болницата в основната работа, както и на непълно работно време едновременно се прилагат само ако работникът или служителят има двегодишен опит на част -време на работа (в същото предприятие). В противен случай, обезщетението може да се получи само от основната работа. Но ако един човек по време на този период се извършва работа на непълно работно време на друг работодател, той може да се плаща на една от текущата работа, за да изберете от (от втория работодателя е предоставено удостоверение, че плащанията не са били проведени).

Попълване на непълен работен ден болничен лист е същият, както при създаването на подобен документ за основната работа. Единственото нещо, в специална графа е марката противоположния думите "основен мястото на работа", "Компакт". А на непълно работно време лист показва броя на главната болница. Описание на реда на запълване на болница лист е наличен в заповед № 624N на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация на 29.06.2011., като се вземат предвид допълнения от 2012 г.

Един служител трябва да получи толкова много листа за хора с увреждания в болницата, както той има работодатели. Всеки лист е предвидено в дестинацията. От момента на получаването на документа от служителя, работодателят заплаща надбавката за 10 дни. Тя се заплаща в деня на най-близкия заплатата след вземане на решение за текущо начисляване. Почасова болница се заплаща в зависимост от населеното място на счетоводството на дружеството. Ръководството се начислява въз основа на средната заплата през последните две години (по-рано се вземе предвид само за една година). За изчисляване на болницата, например, за 2014 г., че е необходимо да се вземат приходите му за 2013 г., 2012. Ако за определен период от време, лицето работи по друг работодател, е възможно да се предоставя сертификат за заплата за анализирания период.

Освен това, общата сума на приходите е разделена на 730 (условния брой дни, след две години). Ако сумата, получена е по-минимални доходи, по-нататъшни изчисления са направени въз основа на нея. Ако по-малко, минимални доходи се вземат като основа на изчисления. Работодателят плаща първите 3 дни на болницата. След средните дневни доходи, умножени по общия брой на дните за хора с увреждания. Общият трудов стаж на човека също се взема предвид:

ако тя е по-малко от 3 години, 60% от получените цифри са платени;
3-8 години - 80%;
повече от 8 години - 100%.

Изплащането на болница на непълно работно време се извършва в съответствие с други изчисления, но принципите остават същите както за изчисляване на болницата на основната работа. FL данък общ доход също се провежда.