Как да уволни бременна жена за пробен период

За да се сведат до минимум възможните рискове, свързани с незадоволителната работа и непрофесионализма на бъдещия служител, се предоставя кодексът на труда на Руската федерация изпитателен срок. Когато приема човек, който да работи, ръководителят на компанията установява временни граници на теста за труд, според нормите на закона и след като решат дали да поддържат трудовите отношения с такъв служител или не. Но във всеки екип появата на ситуация вече не се изключва, когато служител, който е на IP, може да е бременна. Въпросът възниква въпросът, възможно ли е да се прекрати всички трудови споразумения с такъв служител и как да го направите законно?

Пробният период е добър, че е добре, че при изтичането си част от служител, който не съответства на необходимите трудови качества, ще бъде възможен според опростена схема - да я изготви като тест. Това може да се направи преди графика - до края на установената дата - след 3 дни, предупреждавайки писмено лице за уволнението му. Можете да направите с бременна служител според такава схема само ако знаете за нейното състояние официално и тя не ви предостави документите, които документираха този факт.

В случая, когато жена, която е на IP, докладва за позицията си на ръководството без присъствието на още няколко служители, можете да я уволнете, ако тя не предостави документите, установени от вас, които удостоверяват бременността навреме.

Служител, който е претърпял пробен период, който е документирал бременността си, според закона на кодекса на труда на Руската федерация, вече не може да бъде отхвърлен по някакви причини и желания на работодателя. Бременната жена може да създаде толкова непоносими условия на труд, при които тя сама ще вземе решение за уволнение.

Възможно е законно да се отхвърли бременна служителка, разположена на ИП само ако съществуването на организацията, закриването на клона или в края на всяка дейност на самия предприемач - LC на Руската федерация чл. 261.

Почти невъзможно е да се отхвърли жена, бременна и да се намира в пробен период от правна гледна точка. TC на Руската федерация надеждно защитава бъдещите майки И им осигурява максимална социална защита. Ако все пак решите да направите крачка към нарушаването на закона - делото, най -вероятно не можете да избегнете.