Chegika rolida birinchi intervyu arizachining vazifasi uchun qiziqarli. Suhbatga tayyorgarlik ko'rish usullari ish beruvchilar va ishchilar uchun deyarli bir xil.
Suhbatni qanday o'tkazish mumkin - tayyorgarlik
Nomzodning xulosasi bilan oldindan tekshiring
Intervyu oldidan siz yana suhbatdoshingizning rezyumeini ko'rishingiz kerak. O'zingizning mavqei uchun strelka va olinmaydigan ma'lumotlar. Shunday qilib, siz o'zingizning kompaniyangizda ishlash uchun da'vogarni ishlashi kerak bo'lgan savollarni tayyorlang. Biroq, xulosada osonlikcha nimani topish mumkinligini so'rash kerak emas (masalan, qabul qilingan ta'lim yoki oldingi tajriba haqida). Bunday savollar faqat sizni nomzodning tarjimai holi bilan tanishmaganligingizni ko'rsatadi. Biroq, agar siz suhbatdoshlardan kompaniyangiz xabardorligini bilsangiz, ularga nisbatan ham xuddi shunday qilish uchun mehribon bo'ling.
Intervyu rejasini tayyorlang
Reja (va agar kerak bo'lsa, yozing), birinchi navbatda qanday ma'lumotni kutmoqdasiz va suhbatning tugashini kutishingiz kerak, bu sizning kompaniyangizga nomzodni aytib berishingiz kerak. Taxminan taxminan vaqt o'tishi haqida o'ylang. Tayyor qilingan harakat rejasiga ega bo'lish, siz erkin savollarni yo'qotish va o'tkazib yuborish uchun imkoningiz kamroq.
Nomzod ham savol berishga, va har doim ham eng yoqimli emasligi uchun tayyor bo'ling. Masalan, u professional rivojlanish uchun imkoniyat bor yoki nima uchun oldingi ishchining ketishi uchun imkoniyat borligini so'rashi mumkin. Shuning uchun, bu faktni hisobga olish kerak va javoblaringiz haqida oldindan o'ylash kerak.
To'g'ri sozlamani yarating
Intervyu davomida ishlaydigan muhit muhim rol o'ynaydi. Keng yorugli ofisni tanlang, oldindan tekshirib ko'ring. Telefonni o'chiring va suhbat paytida hech kim sizni chalg'itmaydi.
Qanday qilib intervyu olish kerak
- Aksariyat nomzodlar uchun intervyu atipik va stressli vaziyat. Agar siz suhbatdoshingiz va kelgusi ishchiingiz bilan tanishishni istasangiz, asabiylashish va tajribadan xalos bo'lishga yordam bering. Nomzod sizga ofisda kelish bilanoq, uni salom bering, qahva yoki choy taklif qiling. Suhbatni ish haqida darhol boshlamang, avval bir nechta masofaviy savollarni belgilash yaxshiroq (masalan, "bizning ofisimizni topish qiyin emasmi?"). Avvalo butun suhbatni osonlashtiradi.
- Boshliq bo'lish, siz suhbatda asosiy narsa bo'lishingiz va vaziyatni boshqarishingiz kerak. Biroq, ariza beruvchiga gapirishni ta'minlash kerak, shu bilan o'zini namoyon qiladi. Ochiq javob talab qiladigan savollarni bering, balki ha yoki yo'q. Yaqinda g'ayrioddiy savollar amaliyoti mashhur. Birinchidan, siz kelajakdagi xodimingizning harakatlarini stressli vaziyatlarda ko'rasiz, ikkinchidan, suhbatdoshning shaxsiyati bilan tanishishingiz mumkin.
Suhbat yakunida, sizning qiziqishingiz va kompaniyangizda ishlash istagingiz uchun nomzodga minnatdorchilik bildiring va unga qanday va qachon u bilan bog'lanishingizni aytib bermang.
0
1121
