Ertami-kechmi, lekin deyarli hamma yangi ish qidirish bilan shug'ullanishi kerak. Bo'sh ish o'rinlari uchun arizachilar o'rtasidagi raqobatchilar katta, birinchi bosqichdagi aksariyat kompaniyalar ariza beruvchidan rezyumeni rezyume berishlarini so'rashadi. Bundan tashqari, tizim ma'muriyati yoki tramvay haydovchisi yoki tramvay haydovchisidan qat'i nazar, rejadan qat'iy nazar. Unga asoslanib, ish beruvchi arizachini intervyu uchun taklif qiladi yoki nomaqbul da'vogarni ishonchli unutadi. Ikkinchisida bo'lmaslik uchun, faqat xulosalar tuzish uchun bir nechta qoidalarni o'zlashtirish kerak.
1
Rezyumening asosiy maqsadi o'z egasiga e'tiborni jalb qilish ekanligini tushunish kerak. Shuning uchun, ularning barcha afzalliklari va afzalliklarini ta'kidlash, shuningdek, kamchiliklar va kamchiliklarni qo'zg'atish yoki yashirish xarajatlari. Hech qanday holatda yolg'on gapira olmaysiz va hatto ma'lumot qo'sha olmaysiz, chunki hamma narsa osonlikcha tekshiriladi. Yaxshi rezyume ish beruvchiga nomzodning asosiy narsani aytib beradi. Uni yozishda savodxonlik uchun pul to'lashga arziydi. Olingan matnni bir nechta xato yoki xatolardan bir necha baravar tezroq yuborish yaxshiroqdir. Uning kivetsiyasi - qisqartirish, aniqlik, diqqat markazlashtirishning asosiy printsiplariga rioya qilish kerak. Ikkinchisi, kerakli lavozimga murojaat qilish huquqini tasdiqlovchi barcha ma'lumotlar taqdimotini tasdiqlaydi.
Xulosa shakllari bir necha bor, ammo eng keng tarqalgan professional (universal). Ularda ma'lumotlar bloklar bilan ifodalanadi. Ular etarlicha tajribaga ega bo'lganlarga murojaat qilishadi. Va mehnat faoliyatida katta tanaffuslar bilan yoki tajriba bo'lmaganda, eng yaxshi natija uchun funktsional xulosa yozadi. Bu aniq kasblarning tavsifiga ham mos keladi. Ular ta'limni, shuningdek maxsus maxsus maxsus maxsus va bilimlarni ta'kidlashadi. Ba'zi qoidalar hajmi, xulosasiga tegishli. Eng maqbul ma'lumotni bir yoki ikki sahifada joylashtiradi. Agar kamroq bo'lsa, potentsial xo'jayin ariza beruvchi shunchaki aytadigan narsa emasligi haqida o'ylashi mumkin. Agar matn bir nechta varaqda bo'lsa, ular sonidan boshlab, har birida davom ettirish keyingi ekanligini ko'rsatadi. Shrift butun matn uchun tanlangan, ammo sarlavhalar qalin qilib ta'kidlash mumkin.
Bir nechta xulosalar variantlari bo'lishi yaxshiroq, har biri ma'lum bir ketish usuliga (faks, elektron pochta yoki o'z qo'li bilan). Ularda ma'lumotlar bir xil bo'lishi kerak, faqat dizayni farq qilishi mumkin. Masalan, faks orqali siz fotosurat bilan rezyumeni yubormasligingiz kerak. Ammo boshqa hollarda u yo'l bilan bo'ladi. Bu diqqatni jalb qiladi, o'nlab boshqalarning rezyumelarini ajratadi. Bundan tashqari, ijarachining aksariyati nomzodni aniqlashning beshinchi daqiqasida dastlabki xulosalar chiqaradilar, ba'zi hollarda ba'zi bir vaziyatda. O'z suratini, arizachi dam olishdan oldin yoki ish beruvchidan pastga tushmasdan, muvaffaqiyatsiz suhbatda bir nechta vaqtni tejang.
Rezyume o'z maqsadini ko'rsatadi, da'voni da'vo qiladi. To'liq ism, tug'ilgan sana, manzili, nikoh, oilaviy holati, aloqa telefonlari va elektron pochta. Keyin shakllanish teskari xronologik tartibda keltirilgan. Birinchidan, asosiy eng yuqori, keyin qo'shimcha, keyin kollej, maktab yoki texnik maktab va boshqalar. Maktab faqat medal bilan tugagan bo'lsa yoki lingvistik bo'lsa, eslatib o'tilishi kerak. Agar bunday bo'lsa, siz nashrlar, ularning ishlanmalari haqida aytib o'tishingiz kerak. Quyida ish faoliyatining mavjud tajribasi, shuningdek teskari tartibda mavjud. Yashab: boshlang'ich va tugatish sanasi, barcha funktsiyalar va majburiyatlar ro'yxati bilan band bo'lgan korxonalar nomi. Bu chet tillar, masalan, chet tillar, kompyuter dasturlari va tizimlari bilan haydovchilik guvohnomasi mavjudligi to'g'risida yozishga arziydi. Imzo va uning sanasini yakunlaydi.
Xulosani mas'uliyatli ravishda moslashtirish tavsiya etiladi, chunki bu ajoyib martaba kelajakka bog'liq bo'lishi mumkin. Qanchalik vakolatli bo'lsa, u to'liq va to'g'ri yozilgan, deyiladi, juda ko'p sazovor lavozimga ega bo'lish ehtimoli ko'proq.
Maslahatlar:"Qanday qilib rezyume qilish kerak - namuna"
Fotosuratsiz bo'sh xulosa Siz bu erda yuklab olishingiz mumkin.
0
1356
