Yaxshi yuqori maoshli ishning qiyinligini toping, uni qidirish uzoq vaqt davom etishi mumkin. Ko'pchilik eski ulanishlarni ulashga harakat qilmoqdalar va ba'zilari yollash agentliklari xizmatlaridan foydalanishga qaror qilishadi. Shuni ta'kidlash kerakki, har kim mos ishni tanlashda yordam bera olmaydi. Kontakt bo'lganda, vositachilik xizmatlari to'g'risidagi bitimni tuzish kerak va yaratilgan xulosa mavjud bo'lishi kerak.
1
Ishga yollash agentliklarining ishi bir-biridan farq qiladi. Ba'zilar, odamlar yordam uchun ularga murojaat qilgani uchun pul yig'adilar. Mijoz uchun tegishli variantga qadar ish qidirish davom etadigan tashkilotlar mavjud. Biroq, Agentlik tomonidan ish haqidan keyingi ish haqini qiziqtirganidan keyin ma'lum bir holat ko'rsatilgan. Ushbu ikkita variantdan ikkinchisida afzalroq, chunki kompaniya o'z-o'zidan murojaat qilgan va pul haqiqiy natija uchun pul to'lanishi mumkinligiga amin bo'lishlari mumkin.
2
Xodimlar agentligining hayoti aldovning kichik ehtimolligi kichikligini anglatadi. Bugungi kundan beri bir kunlik firmalar, ular pul olish, g'oyib bo'lishadi. Ushbu omilga e'tibor berishingizga ishonch hosil qiling. Qoidaga ko'ra agentliklar ish bilan bandlik uchun turli xil bo'sh ish o'rinlarini taklif qilishadi, ammo ular yaroqsiz bo'lishi mumkin. Shuning uchun ixtisoslikni xohlaganingizcha belgilang.
3
Bandlik bozori mavjud yollash agentliklar yoki ular chaqiriladi boshi. Bu tashkilotlarning o'ziga xos xususiyati ish beruvchilar o'zlari kadrlarni tanlash uchun to'lov deb. Ular o'zlari uchun yuqori fazilatlarga ega ishchilarni qidirib kabi, ular uchun foydali bo'ladi. Bunday xodimlar idoralar, ular talabnoma to'lovlarini talab yo'q, deb kontaktga yaxshi bo'ladi, ko'pincha ular Internetda topish mumkin. Agar bunday tashkilot bilan tanlangan Ish izlashda bo'lgan bo'lsa, u ham tanlangan tajribasi bilan oldindan tanish rekruting Agentliklari, turli kompaniyalar uchun kadrlar qidirib uning yutuqlari bilan.
4
Ko'pincha, ish izlab, bunday xodimlar muassasalari kompaniya va arizachi ham haq, qaysi kutib oldi. Ular amal qilmaydi, bunday murojaatlar korxonalar ishonch va ko'proq bahramand to'xtasalar. Iste'molchilar, shuningdek, yonma chetlab, ular bilan ehtiyot bo'lish kerak.
5
Shunday qilib, birinchi navbatda, har qanday agentligi bilan o'zaro Xulosa muhim rol o'ynaydi, bu to'g'ri, uni tayyorlash uchun zarur hisoblanadi. Siz oldindan yoki bir ishga qabul qilish menejeri yordamida yozish mumkin. Ba'zan bepul, lekin xulosa qaratilmoqda holatlar bor. Bu ham murakkab narsa yo'q ta'kidlash lozim, Internetda to'ldirish uchun turli xil andozalar bor, siz shunchaki ma'lumotlarni kiritish va vositachiga yuborishingiz mumkin. Saytda www.cvritter.ru. turli kasblar uchun taqdim necha andozalar. ijobiy hisobot har qanday keng ma'lum agentligi, yilda, birinchi bir rezyumeni olib so'raladi.
Albatta, har bir alohida-alohida ishga qabul qilish organlari yoki yo'q xizmatlaridan foydalanish qaror, lekin o'z-o'zidan bunday tashkilotlar mavjudligi yomon emas. asosiy narsa siz barcha oldindan ma'lum oldindan, u firibgarlik bilan harakat harakat Firmalar uni himoya qiladi avvaldan bo'lishi kerak, deb.
Maslahatlar:"Qanday qilib agentligi orqali ish topish uchun"
0
1915
