Звільнена позиція на підприємстві займається новим претендентом. Основою є підготовлений порядок для реєстрації в державу. Є одноразові форми порядок: Т-1 та Т-1А (кілька осіб використовуються одночасно), їх структура чітко визначена та відрізняється лише умовами допуску до роботи, зазначеної у робочій угоді, яка підписується обома сторонами .
Форми замовлень на допуск
Факт отримання працівника консолідується шляхом укладення трудового договору з його роботодавцем, тоді створюється замовлення, основою якої був договір. Існує одна форма утилізації, в якій для різних випадків описується специфічний дизайн зайнятості: з тестом на період, без тестування, заміна працівника підприємства, зайнятого на постійну роботу протягом певного періоду.
Документи для завантаження:
Т-1 "Замовлення прийому працівника"- Т-1А "Порядок прийому співробітників"
- Т-54 "Облік обличчя"
- Т-2 "Персональна картка"
- Т-2 ГС (МС) "Персональна картка державної служби"
- Прийомне замовлення - зразок Т-1
Інші документи при прийнятті
Порядок (замовлення) є працівником кафедри персоналу, іншим працівником, відповідальним за бухгалтерський облік. Підписаний порядок директора організації. Прийнятий кандидат ознайомиться з змістом порядку, засвідчує свою згоду на підпис. Тоді в робочій книзі виконується персональна картка, марка зайнятості виконується.
Структура та зміст замовлення
Компанія має право затвердити свою характеристику форм порядку зайнятості, деякі деталі не можуть бути виключені з неї. Структура форми замовлення Т-1 (Т-1А - кількість осіб) є однією і затверджена постановою Державного комітету статистики Росії. У верхній частині започаткована повна назва установи. У спеціальному стовпчику замовлення його номер на книгу замовлень вказано, дату складання.
У наступній частині документа, особисті дані кандидата (повне ім'я) записуються, позиція або професія, тестовий термін у присутності такого. У умовах прийому необхідно вказати один з можливих варіантів: для постійної роботи, переклад з сторонніх структур, поєднання, тимчасової заміни поточного відсутнього працівника, виконання конкретної роботи, щось інше. У колонці "Дата" формує Т-1 та в колонці "Період роботи" форми лінії Т-1А ", без маркера за невизначеною угодою.
Заробітна плата, можливі доплати призначаються графіку персоналу, ставку за тарифом. Всі деталі відповідають даних, записаним у трудовому договорі.
Консолідована форма замовлення
Аналогічним чином, ця форма наповнена формою № Д.1А, якщо кілька людей виконуються негайно. Ви також можете опублікувати замовлення в довільній формі, прийнятої на підприємстві. У цьому варіанті здійснення всі деталі призначаються для кожної людини окремо.
Безкоштовна форма замовлення
Якщо організація прийняла власну характеристичну форму порядок зарахування до персоналу, то перераховані деталі повинні бути присутніми: назва замовлення (що), назва зайнятого працівника, його професія (позиція), Назва кафедри, призначеного виплати праці, період та умови випробування періоду присутності, кількості та дату підписання трудового договору, який служив основою замовлення.
Завантажити від нас:
Дати реєстрації замовлення
Оскільки форми уніфіковані, вони не створюють певних труднощів, вимагають мінімальних витрат часу. Замовлення повинно бути випущено протягом 3 днів, починаючи з моменту підписання трудового договору керівником Організації (або уповноваженим) та кандидатом на службу. У підпису працівника про його згоду з умовами організації праці немає потреби. Відділ персоналу малює всі інші аркуші: брифінг на туберкульоз, медичне обстеження та інші необхідні.
Якщо порівняти довільну форму замовлення та уніфікованого, то друге є кращою. Це вимагає менше часу для заповнення, простіше. У затверджених формах немає необхідності встановлювати позначку за згодою працівника з умовами праці, проходження медичного обстеження, інструктажу. Але необхідно зробити відповідні окремі листи. Додаткова інформація буде знайдено на сайті у статті " Як зробити замовлення" З зазначеної дати працівник зобов'язаний почати свої службові обов'язки, інакше порядок може бути скасований.
0
10901
