Якщо працівник захворів і не має здатності виконувати свою роботу, він звільняється від виконання своїх обов'язків і відпустку. Цей документ дає можливість отримати компенсацію за час, протягом якого людина тимчасово не могла працювати продуктивно. Дизайн документа має свої нюанси.
Лікарняний лист: що він представляє
Форма лікарняного списку затверджується законодавством Російської Федерації. Організувати його в день звернення до лікарні. Якщо раніше людина хворіла, лист все одно вирішить число приходу до відповідної державної установи. Необхідні записи в аркуші виконані ручкою з чорною пастою, великими літерами, які повинні бути розміщені в рамках спеціально позначених ліній. Помилки суворо не допускаються. Всі дані, введені в аркуш, повинні бути правдивими, а саме: інформація про хворого, місце своєї роботи та діагноз, який був встановлений внаслідок апеляції. Правильно виконаний документ передається до бухгалтерського департаменту підприємства, в якому виконуються співвітчизники, де здійснюється нарахування та виплату грошей.
Нарахування коштів для лікарняного листа 2017: Особливості
- Компенсація стягується залежно від величини заробітної плати працівника та кількість днів, протягом яких він захворів.
- У бухгалтерському обліку підрахуйте середню вартість робочого дня. Немає премій у цьому розрахунку. Результат поділяється на номер 730. Далі, отриманий результат помножується на кількість днів, зазначених у лікарні.
- Потім підрахуйте досвід страхування. Для цього зайняти досвід роботи працівника на цьому підприємстві. Якщо досвід дорівнює 1-5 років, то виплачується 60% суми заробітної плати. Якщо працівник вже працює від 5 до 7 років, то виплати - 80% від місячної заробітної плати. У випадку, якщо досвід працівника становить 8 років або більше, то компенсація оплачується повністю.
- При розрахунку досвіду включення відпустки, навіть ті, які були надані під час вагітності та догляду за дитиною.
- Якщо людина працює на двох підприємствах в той же час 2 роки або більше, то це може отримати компенсацію на лікарняний лист з обох установ, але для цього для кожного місця роботи виготовляється окремий лікар лікарні.
- Протягом 10 днів з дати реєстрації лікарняного відпустки частіше з найближчим зарплатою, виплати готівки нараховуються на підставі лікарняного листа.
- У випадку з нещодавньою робочою зміною ви повинні подати середній документ доходу з попередньої роботи.
Лікарняний лист 2017 року та догляд за дітьми
Лікарняний лист, який видається завдяки догляду за падлою дитиною, з 2017 року буде сплачено по-різному. Платежі будуть виготовлені не тільки під час хвороби дитини, а й за період його реабілітації після лікування.
0
592
