Працюючи в вихідні дні, працівники розраховують на гідну оплату своєї праці. Роботодавці не завжди з ними згодні.

Часті випадки затримки зарплати роботодавцями. Що робити в таких випадках? Бити в тривогу або трохи почекати?

Кожен працівник при звільненні за власним бажанням повинен відпрацювати на виробництві ще два тижні.

Вихідна допомога належить усім працівникам, які втратили свого робочого місця. Це, свого роду, матеріальна допомога організації свого колишнього співробітника для пошуку нового місця працевлаштування.

Практично всі громадяни знайомі з таким поняттям, як переробка. Робота понад встановлену роботодавцем норми, або більше прописаного законом кількості годин, не повинні проходити безслідно, ніби так і має бути.

За трудовому кодексу РФ наймач повинен виплачувати зарплату службовцям два рази в місяць за фіксованими днях.