Као што знате, било који рад и успешна каријера почиње једноставним интервјуом са послодавцем. Према резултатима интервјуа, глава компаније или његов представник одговоран за избор особља доноси закључке и одлучи о усвајању запосленог који ради. Чак и најбољи специјалиста који има све податке за процењени положај: ниво образовања, старости, професионалне квалитете, можда неће добити жељени посао ако не зна како се понашати на разговору.
Како се понашати на разговору: Изглед
Изглед подносиоца представке игра последњу улогу у запошљавању. Напомиње се да послодавци више воле оне који су дошли у интервју у пословном или демократском слободном стилу који наглашава вашу индивидуалност. За жену је неприхватљиво носити врискову одјеће, са дубоким огрлицама и светлим стварима детаља да привуку или импресионирају шефа човека. Вреди се имати на уму да је разговор о пословним преговорима, а не датум.
Одећа може много да каже о нашем унутрашњем свету и односу према животу. Дакле, кошуља менте и нечисте чизме створиће утисак неорганизоване особе која се не поштује, а самим тим и други. Девојке не би требало да покажу светлу, привлачну маникуру, стављају велики број накита и накита, као и да користе парфем оштром аромом, све то може да гурне потенцијалног послодавца.
Како се понашати на почетку интервјуа
- Не дозвољавајте састанак. Да бисте се осећали самопоуздано и угодно, дођите 15-20 минута пре одређеног времена, погледајте около, оријентисати на непознато место, подесите на предстојећу комуникацију.
- Пре уласка - Куцање. Замислите, реците да је ваше име гласно и самоуверено. Ако вам је анкетар први пут дао руку - молим вас, ако не, то значи да у њиховом тиму није уобичајено руковати се запосленима.
- Ваш задатак је да договорите главу према себи, поставите је за пријатељски начин. Стога је несигурно, отворено и пријатељско, осмех. Веома је важно запамтити име анкетара, након што ће вас представити.
- Ако постоји снажно узбуђење, признајте послодавцу, то ће дефинитивно обављати ситуацију и олакшати даљњу комуникацију.
- Одабир места за разговор, боље је дати преферирање места, поред послодавца, тако да ће вас доживљавати као истомишљеника. Ако је једино место где можете поставити, насупрот томе, прихватити равну позицију, без преласка руку и ногу, покажите максималну отвореност приликом комуникације са саговорником.
- Не заборавите на гесте, прекомерно пребацивање на руке, послодавац може предузети прекомерну емоционалност или израчунати знак лажи.
Шта да разговара са послодавцем на интервјуу
- Подешавање комуникације и један емоционални талас са послодавцем помаже у употреби психолошког пријем "огледало Посе". Суштина овог рецепције је да некротрусивно копирање положаја и неких гестикулатора са анкетама. Покрети би требали бити најприроднији могући.
- Засебно, вриједно је напоменути да у сва питања која послодавац пита, потребно је истинито одговорити на истинито. Искусни анкетари ће брзо сумњати у фалсе и континуиране чињенице. Не бисте требали претеривати своје знање, могућности и способности. Боље је рећи да сте спремни да професионално учите и растујете, тежите новом знању.
- О питању шта је разлог за разрешење из претходног рада, позовите одређени разлог: пресељење, неприкладни распоред, смањење, мала плата. Није вриједно напоменути сукобе са тимом или шефовима, то може створити утисак о вама као неуравнотеженој и сукобљеној особи.
- Ако сте погрешили у процесу дијалога, грешите, извињавајте се и наставите разговор без фокусирања на грешку.
- Немојте превише говорити о себи, детаљно постављати своју биографију. Јасно је и укратко пријавите своје хобије, професионалне квалитете.
Шта не би требало да прича о интервјуу
У процесу слободне комуникације о произвољним темама не би требало да додирују такве теме као:
- Не говорите о личним проблемима, неуспехом о финансијским тешкоћама.
- Дођите у политичке и верске теме.
- Не разговарајте о свом претходном шефу.
- Не користите у жаргону разговора, сленг речи.
- Не узимајте главну улогу у разговору, излажући наше дубоко познавање питања у процесу дискусије, може проузроковати негативан од менаџера.
Примјењујући наше савете у пракси, будите сигурни да ће ваш разговор бити успешно. Али, чак и ако ће покушати да се успије не успе - не очајајте, запамтите да сте стекли непроцењиво искуство, следећи разговор ће бити успешан.
0
1844
