Која су питања постављена на интервјуу

Можемо рећи да ће за 90% интервју утврдити да ли добијате на посао или не. Потребно је да се припремите за овај процес унапред, као и за испит. Можда ће бити неколико кандидата за радно место и само ће се побиједити само један. Стога се понашају природно, говорите мирно и самопоуздање, бити спремни за замршени проблеми.

Понекад се то деси да се интервју смањује на попуњавање упитника. Ако не, онда прво што послодавац жели да зна је информације о вама. Одговорите тачно на случај. Немојте само да положите своју биографију. Боље да поделите своје акумулирано искуство на претходном месту рада.

Овде можете преузети:

Питање зашто је избор заустављен у овој компанији или компанији не би вас требало изненадити. Сазнајте све доступне информације о будућем месту активности. Реците да видите добре перспективе за себе у овој конкретној организацији, оправдајте одговор.

Не говорите о бившој услузи у којој сте радили лоше. Када саговорници питају зашто су исплатили претходни положај, не сећате се сукоба са претходним властима. Одговор да нисте у потпуности остварили своје могућности, желите да постигнете више.

Искрено, рецимо ко вам је још понудио посао. То ће повећати ваше ауторитет. Сходно томе, мораћете да објасните зашто су одбили слободника.

Послодавац ће желети да зна ваше слабе и снажне карактеристике карактера. Не буди превише искрен. Снимите слабости слабостима: Немогућност опуштања, повећане трајне захтеве према другима и себи. Снажно: Способност испуњавања посла започела је до краја и не заустављати се на пола пута.

Одговорите на питања о вашем личном животу убрзо - ожењен, има деце итд. Нагласите да породица неће ометати радну активност. Ако вас будући вођа моли да вам поставите питања, морате бити спремни за то. Питајте о радном времену ако постоје пословни излети, друштвене привилегије, које су ваше радне одговорности. Наступити препоруке за успешан пролазак дијалога.

Преузмите овде испуњени упитник за запошљавање

Важно је на првом састанку са послодавцем да остави добар утисак о себи. Запамтите да не морате бити скромни када питају о жељеној плати. На крају крајева, прави стручњак познаје цену свог рада.