Como você sabe, qualquer trabalho e carreira de sucesso começa com uma simples entrevista com o empregador. De acordo com os resultados da entrevista, a cabeça da empresa ou seu representante responsável pela seleção de pessoal faz conclusões e decide sobre a adoção de um funcionário para trabalhar. Mesmo o melhor especialista que tem todos os dados para a posição estimada: o nível de educação, idade, qualidades profissionais, pode não conseguir o trabalho desejado se ele não sabe como se comportar na entrevista.
Como se comportar na entrevista: aparência
A aparência do requerente desempenha um último papel no emprego. Note-se que os empregadores preferem aqueles que vieram a uma entrevista em um estilo livre comercial ou democrático que enfatiza sua individualidade. Para uma mulher, é inaceitável usar roupas gritando, com colares profundos e itens brilhantes de detalhes para atrair ou impressionar a cabeça do homem. Vale lembrar que a entrevista é negociações comerciais, não uma data.
A roupa pode contar muito sobre o nosso mundo interior e atitude para a vida. Então, a camisa de hortelã e as botas impuras irá criar uma impressão de uma pessoa desorganizada que não se respeita e, portanto, outras. As meninas não devem demonstrar uma manicure brilhante e cativante, colocar em um grande número de jóias e jóias, bem como usar perfume com um aroma afiado, tudo isso pode empurrar o empregador em potencial.
Como se comportar no início da entrevista
- Não permita uma reunião. Para se sentir confiante e confortável, venha 15-20 minutos antes do horário designado, olhe em volta, o oriente em um lugar desconhecido, sintonize a próxima comunicação.
- Antes de entrar - bater. Imagine, diga que seu nome é alto e confiante. Se o entrevistador lhe entregou a mão - por favor, se não, isso significa que em sua equipe não é costumeiro apertar as mãos para os funcionários.
- Sua tarefa é organizar a cabeça para si mesmo, configurá-lo para uma maneira amigável. Portanto, inseciosamente, abertamente e amigável, sorriso. É muito importante lembrar o nome do entrevistador, depois que ele te apresentará.
- Se houver uma forte excitação, admita ao empregador, definitivamente descarregará a situação e facilita a comunicação posterior.
- Escolhendo um lugar para conversa, é melhor dar preferência ao local, ao lado do empregador, por isso ele irá perceber você como uma pessoa com afeição. Se o único lugar onde você puder configurar, em frente, aceite uma pose plana, sem atravessar seus braços e pernas, demonstrar abertura máxima ao se comunicar com o interlocutor.
- Não se esqueça de gestos, uma troca excessiva em suas mãos, o empregador pode assumir a emoção excessiva ou calcular o sinal das mentiras.
O que falar com o empregador na entrevista
- Sintonize para se comunicar e uma onda emocional com um empregador ajuda o uso da recepção psicológica "Pose de espelho" ajuda. A essência desta recepção é que você está copiando discretamente as posturas e alguns gestos do entrevistador. Movimentos devem ser os mais naturais possíveis.
- Separadamente, vale a pena notar que em todas as perguntas que o empregador pergunta, é necessário responder com sinceridade. Entrevistadores experientes suspeitarão rapidamente de fatos falsos e inconsideres. Você não deve exagerar seus conhecimentos, oportunidades e habilidades. É melhor dizer que você está pronto para aprender e crescer profissionalmente, esforce-se por novos conhecimentos.
- Na questão de qual foi a razão para demissão do trabalho anterior, chame uma razão específica: realocação, cronograma inadequado, redução, salário pequeno. Não vale a pena mencionar conflitos com uma equipe ou chefes, pode criar uma impressão sobre você como uma pessoa desequilibrada e conflitante.
- Se você cometeu um erro no processo de diálogo, enganado, peça desculpas e continue a conversa sem se concentrar no erro.
- Não fale muito sobre você, estabelecendo sua biografia em detalhes. Denunciar claramente e brevemente seus hobbies, qualidades profissionais.
O que não deve falar sobre entrevista?
No processo de comunicação livre em tópicos arbitrários não deve tocar tais tópicos como:
- Não fale sobre problemas pessoais, falhas, sobre dificuldades financeiras.
- Vem entrar em tópicos políticos e religiosos.
- Não discuta seu chefe anterior.
- Não use no jargão de conversação, palavras de gírias.
- Não tome o papel principal na conversa, expondo nosso profundo conhecimento da questão no processo de discussão, pode causar um negativo do gerente.
Aplicando nosso conselho na prática, certifique-se de que sua entrevista será com sucesso. Mas, mesmo que a tentativa de trabalhar seja falhada - não se desespere, lembre-se de que você adquire experiência inestimável, a próxima entrevista será bem sucedida.
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