Pode-se dizer que em 90% a entrevista irá determinar - você vai conseguir um emprego ou não. Prepare-se para este processo necessários com antecedência como o exame. Talvez candidatos para o local de trabalho será um pouco e apenas um vai ganhar. Portanto, se comportar naturalmente, dizer com calma e confiança, estar preparado para questões precipitative.
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Às vezes acontece que a entrevista é reduzido para o preenchimento dos dados pessoais. Se não, então a primeira coisa que quer saber o empregador é informação sobre você. Responder exatamente e, no caso. Não publicar sua biografia. É melhor para partilhar a sua experiência acumulada no trabalho anterior.
A questão de por que a escolha foi parado sobre a empresa ou empresa, não deve pegá-lo de surpresa. Saiba todas as informações disponíveis sobre o futuro local da atividade. Diga-me o que você vê boas perspectivas para si mesmo nesta organização, justificar a resposta.
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Não fale sobre o antigo serviço onde você trabalhou mal. Quando os interlocutores perguntar por que eles foram calculados a partir da posição anterior, não é necessário lembrar conflitos com os mesmos patrões. Resposta que não executaram integralmente as suas capacidades, você deseja alcançar mais.
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Honestamente dizer que você ainda ofereceu trabalho. Isto irá aumentar a sua credibilidade. Assim, ele vai ter que explicar porque eles se recusaram vagas.
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O empregador quer saber seus traços de caráter fracos e fortes. Não fique muito franca. Tome as partes fracas: a incapacidade para descansar, o aumento da demanda para os outros e para si mesmo. Forte: a capacidade de concluir o trabalho iniciado até o fim e não parar no meio.
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Resposta Perguntas sobre a vida pessoal são brevemente casados, há filhos, etc. Enfatize que a família não impedirá a atividade de trabalho. Se o líder futuro pedir-lhe para fazer perguntas, você deve estar preparado para isso. Pergunte sobre o modo de trabalho, há viagens de negócios, privilégios sociais, quais são suas responsabilidades de trabalho. Executar recomendações. Para a passagem bem sucedida do diálogo.
É importante na primeira reunião com o empregador deixar uma boa impressão sobre você. Lembre-se de que não é necessário modificar quando eles perguntam sobre o salário desejado. Afinal, este especialista conhece o preço do seu trabalho.
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