Como entrevistar

Ao tomar um emprego, os principais fatores são um resumo compilado com competência e uma impressão positiva ao entrevistar. É importante se apresentar do melhor lado, mas ao mesmo tempo não estar envolvido com o louvor das suas qualidades, tente ser o mais natural possível. De isso depende do resultado da conversa com o empregador.

A primeira etapa da entrevista começa com uma resposta ao seu currículo, ou seja. De convites para a reunião. Certifique-se de especificar as coordenadas exatas do departamento de pessoal, o nome e o patronímico da pessoa que se comunicará com você. Não se esqueça de registrar a empresa da empresa. Em caso de circunstâncias imprevistas (você está atrasado ou mudou de idéia para ir para a reunião), certifique-se de avisar o empregador. Considere o tempo de reunião. Se você for a várias entrevistas, então notará que a diferença entre eles idealmente é de 3 a 4 horas. Descubra quanto tempo a conversa dura se a passagem de testes psicológicos e profissionais adicionais é fornecido.

Tome com você para uma entrevista: currículo, passaporte, diploma, certificados de cursos. O passo de preparação para uma reunião com o empregador é o mais importante. Explore informações sobre a empresa com antecedência, leia sobre isso em jornais, na Internet. Considere em detalhes sua imagem. Mesmo se você não reivindicar o lugar do chefe e o estilo de negócios não é apropriado, vale a pena comprar roupas limpas. Lave o cabelo, decida. Vem com antecedência para a reunião. É melhor esperar na sala de recepção por 20 minutos do que estragar a impressão de cair fora. Casas em frente do espelho em voz alta, dizem as respostas para as perguntas padrão:

Por que você deixou o último lugar de trabalho? Responder corretamente, não falam a informação negativa. Em busca de um novo emprego que foram empurrados tais circunstâncias como: uma programação desconfortável, a irregularidade dos salários, o afastamento da casa.
Suas principais vantagens e desvantagens como funcionário? Estresse que graças às ações da sua empresa, você tem problemas levantam as vendas ou evita a crise. Seja criticado para si mesmo, conte-nos sobre suas dicas no seu trabalho, enquanto você mesmo eliminou suas falhas.
Por que você quer trabalhar nesta empresa? Mencione que você está interessado em uma posição nessa estrutura, conte-nos sobre suas vantagens profissionais, que benefício você trará a organização. Ao mesmo tempo, não lisonjear e responda a cada pergunta por 2-3 minutos.

Desligue o celular antes do escritório. Escreva, faça o login e diga olá, voltando-se para o chefe pelo nome do patronímico. Sente-se reto, cara para o interlocutor. Não é apropriado desmoronar em uma cadeira ou, pelo contrário, sentar-se à beira da cadeira, nervosamente derrubando os dedos na mesa. Seja amigo, sorria. Se você não ouviu a pergunta, pergunte. Quando você fez todas as perguntas, pergunte ao empregador. É apropriado esclarecer a possibilidade de crescimento da carreira, quais habilidades são necessárias para isso se houver cursos avançados de treinamento. Assim, o empregador apreciará seu desejo de desenvolvimento.

O empregador geralmente estabelece questões complicadas, descreve as dificuldades das tarefas oficiais. Então ele verifica suas intenções. Não saia, seja benevolente, um pouco de humor não faz mal. Traga as recomendações do local anterior do trabalho. Isso enfatizará não apenas suas vantagens, mas também mostrará o que você é digno de uma pessoa inteligente.

O estágio de entrevistar é importante. Se você não é aprovado para a posição, não seja enganado! Essa experiência da apresentação de qualidades profissionais ainda será útil.