Como fazer um currículo de contador

Uma das profissões mais procuradas é um contador. A oferta no mercado de trabalho é bastante alta, o que causa ainda demandas ainda maiores em candidatos, vários contadores podem solicitar um local vago. Em tais condições, é importante elaborar adequadamente um resumo, descrevendo suas vantagens em relação a outros candidatos. Muitas pessoas pensam que um resumo é apenas uma maneira de transferir informações para o empregador sobre as realizações de especialistas, mas seu principal objetivo é interessar a ele que o candidato é convidado para a entrevista.

Primeiro de tudo, indicar corretamente o nome da posição a ser aplicada para evitar inconsistências com o anúncio da vaga, porque Eles podem indicar sua desatenção. No próximo capítulo sobre dados pessoais, especifique as informações de contato. Tais esclarecimentos como idade, estado civil, informações sobre crianças, é melhor discutir diretamente na entrevista.

A opção Win-Win é no início do currículo para indicar as maiores conquistas no campo da contabilidade e progresso significativo da vida. Naturalmente, as atividades do contador não são comparáveis \u200b\u200bàs possíveis conquistas da administração e marketing da empresa, portanto, esta seção precisa se concentrar na manutenção bem-sucedida da estabilidade da empresa, bem como ao profissionalismo do pessoal de contabilidade. Ao preencher esta seção, especifique que você:

defendeu com sucesso os interesses da empresa durante as auditorias fiscais;
realizou uma profunda verificação de tributação, a fim de otimizá-la, que, em última análise, levou a uma diminuição dos custos da empresa;
ter documentos e certificados que confirmam suas qualificações, como o certificado do Ministério do Finance;
temos links úteis em vários casos, que podem afetar significativamente a qualidade do trabalho tanto o departamento quanto a empresa como um todo;
temos experiência em transmitir relatórios sobre padrões internacionais de relatórios financeiros.

Um ponto importante no currículo é "Educação", onde, na presença da universidade, a especialidade e grau científico, estudou cursos em diferentes campos, dados sobre treinamento avançado, devem ser especificados. Se nessas questões você tiver certas realizações, por exemplo, a presença de um diploma vermelho, treinamento em uma universidade de prestígio, passando práticas em uma grande empresa, então todos esses dados podem ser colocados na seção anterior.

O bloco "Experiência" é preencher os requisitos modernos. Cada item deve ser dividido em duas partes semânticas: responsabilidades e conquistas diretas e adicionais neste local de trabalho. Vantagens significativas O candidato fornece experiência com o sistema fiscal geral, participação na resolução de tarefas corporativas, experiência de ar condicionado no escopo específico da contabilidade. Tente não sobrecarregar esta seção por todos os locais de trabalho, especifique o mais significativo. Quando a repetição de deveres funcionais, tente reformular-os para que não haja efeito de cópia.

No capítulo "Informações adicionais" É aconselhável indicar o nível de conhecimento das línguas estrangeiras, trabalhando com programas de computador destinados à contabilidade contábil, financeira e fiscal. Recentemente, a popularidade é adquirida pelas recomendações de terceiros, que é desejável para indicar pessoas graves comprovadas com sua permissão. Em virtude do fato de que, além de qualidades profissionais, o empregador é interessante qualidade pessoal de boa fé, a capacidade de não divulgar informações confidenciais, e a consciência do empregado pode dizer, por exemplo, o empregador anterior.