Jak szkolenie

Według przepisy dotyczące pracy Federacji Rosyjskiej, Każdy pracownik ma prawo ubiegać się o płatne urlop w związku z treningiem lub porządkiem towarowym. Z reguły, pracodawca jest zainteresowany podnoszeniem poziomu wiedzy w specjalności personelu liniowego, dlatego ten fakt staje się "potykającym blokiem" między podporządkowanym a szefem przedsiębiorstwa, ale wręcz przeciwnie, jest. Rozważmy tego rodzaju wakacje bardziej szczegółowo, a my również zrozumiemy, jak jest wypłacane.

1

"Wnioskodawcy" dla urlopu edukacyjnego

Jeśli zdecydujesz się zdobyć wiedzę w wyższej instytucji edukacyjnej, łącząc swoją działalność, jest warta tego momentu, aby określić z kierownictwem. Takie ostrożność pomoże wydać aplikację wakacyjną na czas, aby przejść sesję.

Kodeks pracy (TK) Federacji Rosyjskiej Przenosi specjalne wymagania dotyczące rejestracji i płatności tego typu odpoczynku:

• otrzymała edukacja powinna być pierwsza;
• tylko pracownicy w pełnym wymiarze godzin z pracowników w pełnym wymiarze godzin mogą ubiegać się o urlop naukowy lub pracownicy w okresie próbnym;
• rozważane są tylko ogólne instytucje edukacyjne z wysokim stopniem akredytacji;
• pracownik musi potwierdzić fakt szkolenia w formalnym dokumencie (certyfikat, wezwanie do sesji itp.);
• wakacje są wypłacane tylko na tworzeniu korespondencji.

Pracownik ma prawo przyjść w tym samym czasie w kilku uniwersytetach, ale płatność i świadczenia są możliwe tylko dla jednej instytucji edukacyjnej. Wszystkie dodatkowe warunki do projektowania wakacji studenckich są zwykle określane w umowie dotyczącej pracy.

2

Kolejność dekoracji wakacji i jej terminów

Przed opuszczeniem szkoły skontaktuj się z działem personelu firmy z takim pakietem dokumentu:

• wypełnione aplikacją wakacyjną;
• wezwanie certyfikatu z instytucji edukacyjnej;
• kopia świadectwa licencjonowania państwowego Uniwersytetu;
• kopia lub oryginał książki kredytowej potwierdzającej udane przejście sesji.

Pobierz teraz:

1. Przybliżony przykładowy certyfikat akredytacji państwowej Uniwersytetu.
2. Przykładowy apartament na przykład na sesję.
3. Przybliżone napełnianie próbek w certyfikacie sesji.
4. Przybliżona przykładowa aplikacja do przyjęcia.
5. Przybliżona próba zakończonej aplikacji do badania.
6. Przybliżona próba zamówienia do urlopu treningowego.
7. Przykładowa próbka wypełniania zamówienia na wakacje.

Według nS. 174 TC RF. Czas urlopu edukacyjnego może się różnić - zależy od stopnia akredytacji instytucji edukacyjnych i szkoleń:

1. W przypadku szkolnictwa wyższego - czas na przygotowanie i przekazanie sesji podano w niniejszym zamówieniu:
   • 40 dni - w pierwszym i drugim roku studiów;
   • 50 dni - w trzecim, czwartym i piątym kursach;
   • Jeden miesiąc - przechodząc egzaminy państwowe;
   • Cztery miesiące - przekazanie praktyki przed dyplomu i ochronę dyplomu.
2. W przypadku profesjonalisty (wtórne lub początkowe) edukacja rekreacja zapewnia:
   • 30 dni - dla pierwszych i drugich kursów;
   • 40 dni - trzeci, czwarty i piąty rok;
   • miesiąc - na egzaminy państwowe;
   • dwa miesiące - bronić tezy.

Więcej informacji na temat świadczenia ukończenia szkoły można znaleźć w Tk rf (rozdział 26)A także zobacz na poniższym rysunku.

3

Obliczanie wakacji

Według Tk rf. Urlop akademicki jest wypłacany w tej samej kolejności, co następne coroczne wakacje - na podstawie średniej dziennej pensji pracownika w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Płatność pracownika świątecznego polega na tym, aż sesja będzie rzeźbić.

Jednak podczas płacenia płatności jest kilka niuansów:

1. Jeśli uroczyste dni spadną podczas przejścia sesji, są one wypłacane wraz z resztą. Czas wakacyjny nie jest rozszerzony.
2. Podczas wakacji szkoleniowej szpital nie jest wypłacany. Płatności na liści szpitalnym zaczynają się od pierwszego dnia roboczego po odpoczynku.
3. Pracownik ma prawo żądać przywództwa "pomocy jednorazowej", aby zapłacić za sesję.
4. Jeśli wakacje zaczynają się od połowy miesiąca, płatność jest dokonywana na podstawie czasu spędzonego na czas.

Aby obliczyć ilość wakacji Pay (CO) w tym przypadku, użyj wzoru:

Co \u003d sldnev * wcześniej, gdzie:

• Zldnev - średnia codzienna pensja na rok;
• Przed - dni urlopowym.

Płace środkowe są określane w ten sposób:

Zldnev \u003d (Zpgorod / 12 miesięcy) / KSDN, gdzie:

• Rok SN - całkowita liczba wszystkich opłat za wynagrodzenie rocznie;
• KSDN - średnia liczba dni miesięcznie.

Przeanalizujmy obliczenia na przykładzie:

Ekonomista przedsiębiorstwa GAZ Nikołaj Iwanowicz Pietrow przyjęty na 01.02.2014. W tej chwili pracownik otrzymuje równolegle do pierwszej szkolnictwa wyższego w specjalności, a to już jest na 4 roku. W dniu 10 maja, Petrov przynosi wyzwanie dla sesji i stanowi aplikację na wakacje od 20 maja 2014 roku z okresu 30 dni.

Obliczyć wielkość święta: (90000/3 miesiącach pracy) / średnia liczba dni 29.4 \u003d 1020,40 rubli. Teraz kwota 1020.40 rubli jest mnożona przez 30 dni urlopu i mamy legalnie założyć podatków wakacji w wysokości 30612 rubli.

Rada: Posługiwać się kalkulator Obliczenia płatności - to znacznie zaoszczędzić siły i czasu.

Pobrać na naszej stronie internetowej:

1. Kalkulator-asystent wakacji Oblicz.
2. Podstawowe wzory do obliczania wynagrodzenia za urlop szkoleniowy.
3. Prywatne sytuacje i przykładami obliczeń wypoczynku.

Prawa pracowników na urlopach edukacyjnego są ustalone w Tk rf.. Pracodawca ma prawo odmówić jego podwładny w nim, odnosząc się do czynnika czasu i doświadczenia pracowników. Wszystkie sytuacje konfliktowe rozwiązywane są przez instancje sądowe.