Как оформить повышение квалификации

Чтобы быть более успешным и получать достойную зарплату, работающему коллеге предлагают пройти курсы повышения квалификации. Эти курсы бывают с отрывом от основного вида деятельности, когда сотрудников направляют в учебный центр. А бывает, что занятия проводят прямо на рабочем месте с целью обучить человека работать на новом оборудовании и обновить теоретические навыки. Важно уметь всё правильно оформить, а как это сделать – узнаем дальше.

За любые действия на фирме или предприятии должен кто-то отвечать, и в данных обстоятельствах необходимо выбрать не одного профессионала, а целую комиссию. Часть её членов будут обучать сотрудников, а остальные – оформлять бумаги и принимать экзамены.

Если работника будут обучать в специальных центрах обучения, то можно обойтись и без комиссии. Так как в этих центрах выдают бумаги о том, что человек прошел подготовку и может трудиться по такой-то профессии.

Если трудящиеся совершенствовали свои познания на рабочем месте, то руководитель квалификационного комитета дает форму для заполнения заявки рабочим. И потом принимает эти заявления. В заявке должно быть указано, что сотрудник после окончания обучения просит присвоить ему или новый разряд, или новую должность.

Еще соработнику надо иметь при себе акт о прохождении курсов обучения с нужным количеством часов (без прогулов). И личную характеристику, которую пишет непосредственный начальник. Эти бумаги стоит сдать в квалификационный комитет.

И теперь самое основное – это сдача экзаменов. Члены комитета проверяют знания сотрудников, все данные заносят в специальный журнал (протокол). Потом печатают вывод (заключение) комиссии. Руководитель фирмы издаёт приказ о присвоении разряда или должности работнику. Все действия необходимо фиксировать в трудовой книжке и акте договора между трудящимся и руководством.

Все бумаги должны быть в полном порядке, поэтому необходимо ответственно подходить к оформлению их. Не следует ничего откладывать на потом. Иначе могут возникнуть неприятные проблемы.