Количество занятых лиц – важный показатель, который ежегодно рассчитывает предприятие.
В процессе определения среднесписочного количества трудящихся следует избегать дублирования и повторной калькуляции лица.
Если организация или частное лицо – субъект предпринимательской деятельности имеет штат сотрудников, необходимо вести учет отработанного людьми времени.
Штатное расписание позволяет оформить структуру, штатный состав, штатную численность организации. Оно содержит перечень всех структурных подразделений, специальностей, должностей, профессий, также указываются квалификации, число штатных единиц, размер оплаты труда.
Простой - это вынужденная остановка работы, вызванная неимением координационных или технических обстоятельств, требуемых для выполнения работ, непреодолимой силою или иными причинами.