Выходное пособие положено всем работникам, которые лишились своего рабочего места. Это, своего рода, материальная помощь организации своему бывшему сотруднику для поиска нового места трудоустройства.

Любой работник, который не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности по причине болезни, может и должен оформить больничный лист для того, чтобы на официальном основании получить денежную компенсацию за все дни, которые он пропустил.

При условии официального трудоустройства каждому работнику положен ежегодный отпуск, оплачиваемый предприятием.

Одним из самых популярных вопросов на кадровую тематику является протяженность ежегодного отпуска. Чаще всего им задаются люди, которые впервые устроились на работу и еще ни разу не писали заявление на заслуженный отдых своему руководителю.

Отпуск - благодатная пора для каждого работающего человека. Отдых предоставляют сотрудникам раз в году, и фактическая длительность его в среднем - 28 дней.

Совмещают трудовую деятельность с образованием в учебных заведениях многие люди. В определенный момент учеба требует присутствия студента в вузе.