Любой работник, который не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности по причине болезни, может и должен оформить больничный лист для того, чтобы на официальном основании получить денежную компенсацию за все дни, которые он пропустил. Что для этого нужно и чье заключение потребуется – читаем далее.
Как получить больничный лист – особенности ухода на больничный
Чтобы получить заслуженную возможность поправить здоровье дома, не теряя при этом заработок, следует посетить лечащего врача в больнице (в тяжелых случаях – вызвать его домой). В отдельных ситуациях для подтверждения нетрудоспособности понадобится специальная комиссия. Кроме этого, больничный можно получить для того, чтобы уйти пораньше в декрет, либо осуществлять уход за больным членом семьи. На основании такого документа высчитывается сумма, которая должна покрывать потери по заработной плате. Максимальная выплата в данный момент составит не более 1500 рублей за день отгула (поэтому многие предпочитают переносить легкие заболевания “на ногах”, т.к. вне работы пребывать не выгодно).
Кто вправе получать больничный?
Все официально трудоустроенные граждане РФ, а также иностранцы, имеют право получить больничный лист и отправиться на лечение. Если болезнь затянулась, и вы остаетесь нетрудоспособным более 15 дней, для продления оплачиваемого “отпуска” созывается комиссия.Что касается других категорий работников:
- Студенты больничный получают лишь во время прохождения оплачиваемой практики, в остальные периоды выписывается удостоверяющая нетрудоспособность справка, оправдывающая отсутствие на занятиях.
- Больничный для женщин по причине беременности и родов акушером-гинекологом дается единоразово и на весь срок (либо врачом общей практики, в момент отсутствия указанного специалиста). Оплачиваемый отпуск можно взять с тридцатой недели беременности на 140 календарных дней ( если гинеколог констатировал многоплодную беременность – то с 28 недели на 156 дней).
- Для ухода за больными детьми или взрослыми: 60 дней в год, если ребенку менее 7 лет; 45 дней, если ребенку не исполнилось 15-ти (не более 2-х недель на каждый случай); не более 30 дней за год (по неделе каждый), если член семьи достиг совершеннолетия.
- При болезни во время командировки зарубеж: после возвращения листок необходимо продублировать в российском медучреждении.
- Если гражданин трудится на нескольких работах, это нужно уточнять для лечащего врача, с последующей выдачей нескольких больничных для предъявления каждой компании.
У кого получить больничный лист
Выдавать соответствующую бумагу имеют право все сертифицированные государственные и коммерческие поликлиники. Не занимаются данной проблемой медики скорой службы помощи, пункты переливания крови, приёмные больниц. Собственно бланк заполняется печатными знаками, после заверяется печатью учреждения и врача. При наличии ошибок документ необходимо дополнить подписью “исправленному верить” и соответствующими подписями (более 2-х исправлений не допускаются). Оплачивается больничный не работодателем, а Фондом социального страхования, исходя из такой формулы:
- стаж до 5 лет — 60 % зарплаты;
- 5 – 8 лет — 80 %;
- 8 и более лет — 100 %, исходя из сумм, полученных за последние 2 года;
- выплата по уходу за членом семьи: от 7 до 15 лет – 100 % на первые 10 дней болезни;
- следующие 5 дней — 50 % суммы.
Подделка больничных листов карается в соответствии с уголовным кодексом, если у работодателя или сопутствующих органов возникнет подозрение в достоверности документа.
791
