Процесс увольнения с места работы заканчивается записью в трудовой книжке. Опытному бухгалтеру или специалисту по кадрам не составит труда сделать такую отметку.

Каждый работник при увольнении по собственному желанию должен отработать на производстве еще две недели.

Вы внимательно обдумали возможные перспективы на работе либо нашли более выгодное предложение, и решили уволиться.

Для расторжения трудового договора напишите заявление на увольнение. Люди чаще всего увольняются по собственному желанию, но есть и другие условия и причины.

Нашли ли вы себе новое рабочее место или просто не ладите с работодателем и уходите в никуда – в любом из этих случаев вам нужно писать заявление на увольнение.

В трудовом законодательстве прописаны положения, запрещающие увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком или детьми.

Трудовой договор - документ, описывающий трудовые отношения между работодателем и наемным работником, в котором указываются права и обязанности сторон.

Сокращение - одна из самых неприятных процедур, как для трудящегося, так и для работодателя. На такой шаг приходится идти, когда компания испытывает финансовые трудности, меняет профиль своей деятельности или вообще закрывается.

В России законодательно разрешается трудиться на нескольких вакансиях (по совместительству). Люди, которые занимают несколько должностей - называются совместителями.

При сокращении штата уволить работника не так-то просто. Кадровику приходится готовить целый пакет документов, т.

Наименее сложным и проблематичным процессом является расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Перед многими работодателями стоит непростая дилемма - сохранить рабочее место опытному и подчас незаменимому сотруднику-пенсионеру или же взять вместо него молодого, амбициозного и более активного работника.

В Трудовом кодексе РФ установлено право каждого гражданина на труд и запрет принудительного труда. Если сотрудник изъявил желание разорвать трудовой договор, подал заявление об увольнении, значит, он хочет покинуть предприятие.

Увольнение по собственному желанию является наиболее распространенным способом разрыва трудового договора между предприятием (работодателем) и работником.